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用人单位拖欠工资的罚款
拖欠工资罚款
标准是什么
答:
一、拖欠工资的罚款标准 1. 用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,
除需在规定时间内全额支付工资外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
。2. 如果劳动报酬低于当地最低工资标准,用人单位应支付差额部分;逾期不支付的,将按应付金额
50%至100%的标准向劳动者加付赔偿金
。二、相关法律依据 《劳动...
企业
拖欠工资
怎么
处罚
答:
企业拖欠工资的,由劳动行政部门
责令限期支付
劳动报酬,经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的,
处2000
元以上2万元以下的罚款。《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
拖欠工资
会受到什么
处罚
答:
在某些情况下,拖欠工资的行为可能构成拒不支付劳动报酬罪,从而受到刑事追究
。根据刑法相关规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处...
劳动局对
拖欠工资公司的处罚
答:
1.责令限期支付:劳动局可以责令拖欠工资的公司限期支付劳动者的工资
,并要求其承担相应的利息和滞纳金。2.罚款:如果公司拖欠工资逾期未支付,劳动局可以对其处以罚款。罚款的数额根据拖欠工资的金额和拖欠时间的长短来确定。3.
吊销营业执照
:如果公司拖欠工资情节严重,劳动局可以吊销其营业执照,并对其进行...
公司罚款
和扣
工资
违规
的处罚
的什么?
答:
3、支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金
。参见法条:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;3、低于当地最低工资标准...
公司拖欠工资
劳动法上有什么规定?
答:
用人单位
无故
拖欠
劳动者
工资的
,劳动管理部门可以给予用人单位行政
处罚
,如
罚款
、赔偿劳动者损失等。构成犯罪的,给予刑事处罚。单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。给用人单位工作不给工资,有两个途径可以要求支付工资:1、...
公司
对员工
罚款
最高可以罚多少
答:
公司对员工
的罚款
最高不得超过员工
工资的
20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。
公司拖欠工资
怎么处理1、...
拖欠工资罚款
标准是什么
答:
一、拖欠工资罚款标准是什么1、拖欠工资罚款标准如下:(1)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,
还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金
;(2)劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下...
拖欠工资的
法律后果
答:
1、赔偿劳动者损失:用人单位拖欠工资,劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并支付赔偿金。2、
罚款
:用人单位拖欠工资,情节严重的,由劳动行政部门责令其支付罚款。3、刑事责任:如果用人单位故意拖欠工资,造成严重后果的,相关责任人可能会承担刑事责任。一、
用人单位拖欠工资的
法律责任 根据《中华...
劳动合同法企业
罚款
的规定有什么?
答:
公司
企业,不具有
罚款
权利。员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究
用人单位
民事责任。用人单位克扣或者无故
拖欠
劳动者
工资的
,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不...
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