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公司拖欠工资一个月
公司拖欠工资一个月
怎么办
答:
未及时支付的,
劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁...
拖欠工资
超过
一个月
怎么赔偿
答:
拖欠工资超过一个月赔偿如下:
1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:1...
公司拖欠
我
一个月工资
合法吗。
答:
【法律分析】:不合法
。公司压员工一个月工资分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样...
公司拖欠一个月工资
可以申请劳动仲裁吗
答:
公司拖欠一个月工资,
劳动者可以申请劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付,并且可以通过劳动仲裁来解决此类争议。劳动争议仲裁的流程如下:1、案件受理阶段 这一...
拖欠工资一个月
怎么办
答:
当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果 公司拖欠工资 ,
可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金
;劳动监察大队协调无效,当事人可以 申请劳动仲裁 ;用人单位对仲裁决定拒不执行的,劳动者可以 起诉到法院 ,要求强制执行。法律客观:《中华人民共和国劳动法...
拖欠工资
超过
一个月
怎么赔偿
答:
未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
公司一个月
不发
工资
怎么办
答:
法律分析:公司需要按约定支付员工工资,而有些公司有意拖欠工资为自己谋取利益,一直拖欠工资严重损害员工的合法权益。如果公司拖欠的工资较多,员工依靠自身能力难以维权的,那么就要找相关的部门请求处理。实际中,发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
1
、劳动监察大队 不管
公司拖欠工资
的行为...
公司拖欠一个月工资
怎么办
答:
法律主观:《
工资
支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其 支付赔偿金 : (一)克扣或者无故
拖欠
劳动者工资 的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)...
拖欠工资一个月
算违法吗
视频时间 01:21
公司拖欠一个月工资
怎么办
答:
法律分析:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除...
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