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公司拖欠一个月工资怎么办
如果
公司拖欠工资
多久可以要求赔偿?
答:
根据《劳动合同法》有关规定,公司拖欠工资一个月,
员工可以未发放工资为理由提起仲裁,并要求赔偿金
。工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。 一、如果公司拖欠工资多久可以要求赔偿?劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以...
公司
故意
拖欠工资
不发
怎么办
答:
遭遇用人单位拖欠工资的,
劳动者维权方式如下:1. 与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商
。2.
协商不能解决的话,可以通过工会进行调解
。3. 都无法解决的话,可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相...
公司拖欠工资
要不回来
怎么办
?
答:
公司存在拖欠劳动者工资的情况,
员工可以跟公司协商,索要工资
,
也可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁,还可以选择向劳动行政部门投诉或者去人民法院起诉
,要回自己应得的工资。 一、公司拖欠工资要不回来怎么办?当公司拖欠工资时,员工可以通过协商、劳动仲裁、向法院起诉等方法去要回工资。公司拖欠工资,员工...
用人
公司拖欠工资
多久可以要求赔偿?
答:
对超过一个月未发放的,
可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金
。若用人单位拖欠工资,劳动者可通过如下方式维权:
1、劳动者可与用人单位协商
;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
公司
压
一个月工资怎么办
答:
1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金,属于违法行为,
可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁
。2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定,
那么公司是有权延缓一个月发工资的
。用人单位如果是因为缴纳个人所得税、社保和公积金等,公司有权减扣工资。或者因为企业的经济效益下降也...
公司拖欠一个月工资
可以申请劳动仲裁吗
答:
公司拖欠一个月工资
,劳动者可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果用人单位未按时支付工资,劳动者有权要求支付,并且可以通过劳动仲裁来解决此类争议。劳动争议仲裁的流程如下:1、案件受理阶段 这一...
公司一个月
不发
工资怎么办
答:
1
、劳动监察大队 不管
公司拖欠工资
的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、劳动仲裁委员会 经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应...
辞职后
公司拖欠工资
快
一个月怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位
协商
,一次性支付,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 一、辞职后公司拖欠工资快一个月怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
公司拖欠
我
一个月工资
合法吗。
答:
公司
压员工
一个月工资
分为两种情况:一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情。二、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。
用人单位
存在克扣、...
公司
拖延
工资怎么办
老板
拖欠
工资怎么处理
答:
公司拖延工资的,可以向法院申请支付令,也可以向劳动监察部门举报,要求用人单位按时支付工资,或者提起劳动争议仲裁。《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以
协商
解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位...
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