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公司报了工伤了
报工伤
对
公司
有影响吗
答:
报告工伤后,
公司需要按照相关法律法规的规定支付员工工伤待遇,包括医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等
。这些费用可能会对公司的经营造成一定的经济负担,特别是在员工受伤情况较严重或需要长期治疗的情况下,经济影响更为显著。二、人力资源影响 工伤事件的发生可能导致员工暂时或永久丧失工作能力,这对公...
工伤
自己报和
公司报
有啥区别
答:
劳动者自行申请工伤认定,若被认定为工伤,后续的赔偿事宜将由劳动者与用人单位协商解决
。在此过程中,劳动者可能需要与用人单位就赔偿金额、支付方式等问题进行多次沟通协商。而公司报工伤时,赔偿事宜通常由用人单位与劳动保障部门直接对接处理,劳动者在此过程中相对较少参与,减轻了个人的负担。三、后续权...
公司报工伤
对公司
的
影响
答:
法律主观:职工构成
工伤
,如申请 工伤认定 ,主张 工伤待遇 ,具体用人单位会有以下影响: 1、用人单位如果未在事故发生之日起一个月内申请工伤认定,那么,自事故发生之日起至劳动者或者用人单位逾期申请工伤认定之日时,已经发生的所有工伤待遇,由用人单位自行负担; 2、如果用人单位未给职工依法缴纳...
单位
报了工伤
就认定是工伤吗
答:
公司报了工伤不是就认定是工伤了
。公司的工伤申请被受理了,并不等于认定为工伤。社保行政部门一般会在受理后的六十日内作出决定,如果属于工伤,会出具工伤认定决定书;不属于工伤的,会出具不认定为工伤的决定书。若申请中的事实清楚、权利义务明确的,则应在十五日内作出决定。工伤的定义工伤亦称"公伤"...
公司报工伤
对公司
的
影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了
。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的,对公司没有什么影响。法律依据:《工伤保险条例》第三十三...
报工伤
对
公司
有损失吗
答:
法律主观:1、 工伤认定 对用人单位有损失的,因为一旦认定为 工伤 之后,用人单位要承担相应
的工伤
赔偿责任的。 2、《 社会保险法 》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从 工伤保险 基金中支付: (一)治疗
工伤的
医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通...
在
公司
上班受伤,
报工伤
,有赔偿嘛?
答:
一、在
公司
上班受伤,
报工伤
,有赔偿嘛1、有赔偿的,公司上班期间受伤属于工伤,费用由工伤保险支付,用人单位没买保险的,由用人单位支付。申请手续由用人单位办理,用人单位员工发生伤(忘)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或
企业
营业执照注册所在...
公司报了工伤
,工人还需要
报工伤
认定吗
答:
法律主观:认定
工伤
后不一定要做 伤残鉴定 。 如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功能障碍,达不到 伤残 标准,则可以不用做鉴定,前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 如果有一方不同意,则最终还是需要经过伤残鉴定的环节,出具是否构成 伤残等级 的证明文件才算数。法律客观...
报了工伤
以后会对工作有影响吗?
答:
当然,如果
报工伤
后不是
工伤的
,对
公司
没有什么影响。法律依据《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
公司
把
工伤报
医保了公司要怎么办
答:
工伤报了
医保,对于已经报了医保的医疗费和应当自费超出医保报销范围的医疗费,工伤保险不支付,因为工伤职工已经不能提供原始单据,按照程序工伤保险不能报销。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条第三款至第六款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从...
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