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公司必须给员工的福利有哪些
公司应该给员工
提供
哪些福利
答:
1、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴
;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。2、
服装补贴
:企业免费为员工提供工作服装。3、
住房福利
:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全),或对不住在企业的员工给予住房...
公司应该给员工
提供
哪些福利
答:
第一、
社会保障 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
这四类险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利。除员工月工资外,企业为这部分保险大约支付相当于工资额的10-20%.有些效益较好的企业还为员工提供了牙医保险、家庭财产险、重大伤残保险等。部分有海外雇员的公司还在聘用合同中承诺...
公司应该给员工
提供
哪些福利
答:
餐补福利:为员工提供餐饮补贴
,或者为正式员工免费提供午餐。健康体检:年度体检、常规体检等健康关怀。交通差旅:交通补助、出差补助,或者公司专车接送上下班。节日礼品:年节礼品,春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等。员工福利一般包括
健康保险、带薪假期或退休金等形式
。这些奖励作为企业成员福利...
员工福利有哪些
项目
答:
员工福利主要包括:
餐饮福利、服装补贴、住房福利、交通福利、带薪休假、节日福利、生日福利、健康体检等项目
。1、餐饮福利:包括免费或低价提供餐饮,以及为员工提供餐饮补贴。2、服装补贴:为需要特定制服或服装的员工提供经济补贴。3、住房福利:为员工提供住房津贴、住房补贴或住房优惠贷款。4、交通福利:为...
公司福利
一般
有哪些
答:
1、出差津贴
,出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。2、通讯费用津贴,公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。3、节日慰问金。4、
祝贺慰问金
,员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世,公司将送上祝贺、慰问金。公司员工福利有哪些项目。一、公司员工福利有哪些项目。员工福利包括...
企业给员工福利有哪些
答:
企业给员工的福利主要有以下几种:1. 健康保险和福利:许多公司会为员工和其家人提供健康保险,包括医疗、牙科和视力保险。有些公司还会提供健康筛查、健身房会员、心理咨询服务等健康相关福利。2. 休假和假期:员工通常有权享受
带薪休假
、病假和公共假日。有些公司还会提供额外的休假,比如个人事假或者学习...
公司应该给员工
提供
哪些福利
答:
常规的:五险一金(养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险、公积金),一般来说,
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险是我国劳动部门规定各类企业必须为员工提供的社会保险福利
。. “日常生活中,员工不仅看重工作待遇,现在对各项福利要求也越来越注重,那么以下就是关于公司员工福利的种类:...
员工福利有哪些
项目
答:
企业普遍提供的员工福利有:传统节日礼品,额外福利年假,纪念日福利(可包含:生日、大事、入职纪念日等),健康体检福利,医疗保险福利,通讯、交通或午餐补贴,员工激励,企业团队活动,员工培训,旅游津贴等。以上是比较大众化的企业员工福利,另外还有一些比较有特色的,例如:着装补贴、
住房福利
、企业年金...
劳动法中规定的
员工福利有哪些
答:
劳动法中规定的
员工福利
分
为
法定福利和
企业福利
,法定
福利有
社会保险和住房公积金、带薪年休假。“三期”相应的假期,法定节假日、停工留薪期和医疗期;企业福利是由企业根据自身的效益自主决定的,法律不做统一要求。法律分析国家规定福利待遇一般指基本月薪,社会保险,其他保险和休假制度。其他
的福利
待遇是...
员工福利
补贴
有哪些
答:
常见的
员工福利
补贴:1、餐费补贴:单位
给员工
发放餐费补贴,可以是每天发放一定金额的餐费补贴,也可以是提供免费或者优惠的餐饮服务;2、交通补贴:单位
为员工
提供通勤交通补贴,可以是发放现金补贴,也可以是提供
公司
专车、公交车等交通工具;4、住房补贴:单位为员工提供住房补贴,可以是直接发放现金补贴,...
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