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公司强制调岗变相辞退怎么索赔
单位
变相调岗辞退怎么赔偿
答:
2、经济补偿:根据劳动合同法的规定
,用人单位非法解除劳动合同或者劳动者依法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿;3、补偿计算方式:经济补偿通常按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算;4、赔偿金上限:部分地区对经济补偿金有上限规定,通常不超过劳动者十二个月工资的...
单位给
调岗变相辞退怎么
办
答:
公司变相调岗辞退员工,员工应当及时收集相关证据,
到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼
。此外,
劳动者可以向用人单位索要经济补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
答:
如果公司强制调岗变相辞退,员工可以通过以下途径进行索赔:
1、协商解决:员工可以与公司进行协商
,一般来说,公司会根据员工的实际情况进行调整,以达到双方的共识;2、提起劳动仲裁或诉讼:如果无法通过协商解决,员工可以向当地劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼,要求公司支付
经济补偿
金。根据规定,公司非因员工...
公司调动岗位变相辞退
员工有补偿么
答:
公司强制调岗变相辞退的,
可以向用人单位请求支付经济补偿金
。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位提前三十日以书面形式,通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
被
公司调岗变相辞退
后要
怎么
维权
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方...
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
答:
公司强制调岗变相辞退按以下方式索赔:1、去当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,相关证据复印件和证据清单2份,用人单位的工商登记信息;法律分析:公司强制调岗变相辞退按以下方式索赔:1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动...
公司强制调岗变相辞退怎么索赔
答:
一、公司强制调岗变相辞退怎么索赔1、公司强制调岗,没有和劳动者协商达成一致,属于违反劳动合同的违约行为,也违反法律规定,变相辞退的,属于违法接触劳动合同,可以向用人单位主张赔偿金。可以通过申请劳动仲裁解决。
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
公司
以
调岗
的方式
变相辞退
员工该
怎么
办?
视频时间 01:09
公司调岗
降薪
变相辞退如何
应对
答:
【法律分析】:如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致。如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗降薪措施的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付
经济补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同...
公司
想
辞退
员工就
调岗怎么
办?
答:
则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;;
劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
,按劳动者工作年限每年支付一个月工资
经济补偿
金。
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