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公司开除员工不给办失业保险
公司辞退员工不给办失业保险
怎么办
答:
公司没有给员工办理失业保险的,员工可以直接向社保征收部门投诉
,不过在这里要提醒劳动者,缴纳失业保险的时间是建立劳动关系后的一个月之内,而不是辞退员工之后再去办理失业保险,建立劳动关系后不交失业保险的,社保征缴部门可以对公司进行行政处罚。 一、公司辞退员工不给办失业保险怎么办?公司不给员工...
被
公司辞退
,没
给我办理失业
金怎么办?
答:
造成劳动者损失的,单位承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规,辞退员工未给办理失业险的话,
员工可以去申请劳动仲裁要求公司补发失业保险金
,并主张经济补偿。员工入职后,公司就应当为其办理社保,失业保险就是其一。在这种情况下,由于是公司的过错,
员工被辞退后也是可以领取失业金的
。作为员工来讲,依...
公司开除员工
可以
办理失业保险
吗
答:
被
公司开除
的
员工
需要同时满足以下条件才可以
办理失业保险
:1、在法定劳动年龄内非自愿性失业的(也就是被公司开除);2、本人及单位按规定参加失业保险并缴费满一年以上;3、有失业登记;4、有求职要求并接受职业介绍和就业指导的。满足以上条件的失业人员可以根据失业保险缴纳的时长领取相应的失业金(各地...
公司
为什么不愿意
给办失业
金
答:
公司不愿意给办失业金的原因如下:
1、领取失业金要非本人意愿中断就业才可以拿,但如果是自己主动离职则是不符合条件的
。如果企业替离职员工做了顺水人情,提供相应的假证据,比如说离职原因写被企业开除,那么单位这个行为是违法的。而有些企业不愿意做这种出假证据的事情;2、员工跟企业有劳动纠纷,企业...
辞退员工不给办理失业
答:
法律主观:企业辞退员工可以办理失业金,但同时也需要符合一定的相关办理
,领取 失业保险金 的条件通常情况下都并不能够是因为自己的意愿所导致的,没有工作,而且已经依照法律的规定参加 社会保险 。 被公司辞退可以领失业金吗 , 失业保险 领取条件 1. 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定...
为什么
公司不
愿意给
员工办理失业
答:
这种情况是这样的,就是说你员工自己主动辞职的,那么是不符合领取
失业保险
的条件,除非是企业单方面解除劳动合同,有
企业单位
申报才可以享受到失业金的待遇,所以说他如果要给
员工办理失业
金,就说明这个员工是企业单方面解除劳动合同予以
辞退
的,这种情况下会给企业单位带来一定的法律上的风险。因为我们想想看企业单方面解除...
单位
和
员工
解除劳动合同,单位必须
给办
里
失业保险
还是
不
办也可以
答:
单位
与劳动者解除劳动合同,那么必须给劳动者
办理失业
证,
申请失业
金。但现实生活中,单位可能给劳动者提供解除劳动合同证明、
失业保险
统计表后,让劳动者自己去劳动局办理的。因此,劳动者要把握申请失业金时间的规定,离职后60天内,劳动者必须申请失业金。
公司辞退员工
后
不给办理失业
金应该向哪个部门投诉
答:
投诉部门是劳动监察大队。
员工办理失业保险
金是需要
单位
进行失业登记备案的。依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
为什么员工离职时,有些
企业不
愿给
员工失业
金?
答:
员工
领取
失业
金,需要属于非因本人意愿中断就业的才可以,如果自己主动离职是不符合条件的。如果单位提供相应的假的证据,比如说离职原因写为
单位开除
,那么单位这个行为就是骗保,这个是违法的。单位领取失业金的员工越多,说明单位开除或者是裁员率越高。在重庆地区,如果上年度未裁员或裁员率高于重庆市城镇...
单位不
行了
辞退员工
但
不给办失业
说
失业保险
的名额满了 有这种说法吗...
答:
用人
单位
解除或者终止劳动关系的,用人单位和劳动者缴纳失业保险费满一年的,可以
办理失业保险
登记,领取失业保险金,不存在满额的问题。用人单位用满员搪塞,没有依法缴纳失业保险费的可能性大。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和...
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