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公司工资占收入的多少合理
劳务
公司工资占收入
比例
答:
法律主观:劳务
公司的工资
个税应当按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。而适用该税率的应纳税所得额=纳税人当年的
工资收入
金额—各项社会保险费 -费用六万元—各项扣除。
成本,费用,利润总额各
占收入的
比例都是多少?
工资占
采购成本
多少合理
...
答:
一、 成本
占收入的
比例, 费用占收入的比例,利润总额占收入的比例都没有 办法给出
合理
的 比率。因为这个与
企业
生产经营密切相关,不同地域的企业、不同行业的企业、同一行业的不同
公司
、即使是同一企业的不同时期这个比率都有不同情况。核定征收企业所得税暂行办法中,提到一个应税所得率。其中制造业...
国家有没有相关制度规定
工资占公司收入
/利润的百分之
多少
答:
没有规定。
会计法规定
公司工资
总额不能超过营业
收入的多少
答:
现在没有这样的规定和限额,只要是
企业
实际支出的
工资
薪金,都可以正常在企业所得税前扣除,没有营业
收入占
比的限制 其实类似这样的限额主要都是税法上的规定,而不是会计法,从会计角度按实际发生入账就行 按照税法,主要是对一些支出设定企业所得税前扣除限额,比如业务招待费,广宣费,捐赠支出等 ...
工资
发放的标准需要达到
公司收入的多少
倍?
答:
2、综合税制,通俗讲就是“合并全年
收入
,按年计算税款”,这与我国原先一直实行的分类税制相比,个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”,以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。3、每月发放
工资的
时候计算缴纳个税,在...
公司工资
和
收入占
比可以作为成本分配率吗
答:
根据企业的类型不一样,可以根据公司发放职工工资、奖金有福利费来计算。公司工资和
收入占
比用工资总额除以生产成本就可以得出比例了。需要
公司工资占收入的
比例可以按以上方法求出。公司工资总额除以收入总额占比。一般是按公司生产工人和管理人员数,计算人均工资,可以按人均收入核定。
人力成本
占公司
营收的比例
多少合理
答:
在不同行业和
公司
中,人力成本占营收
的合理
比例是有所差异的。良性运营的
企业
通常会将这一比例控制在20%左右;对于制造业工厂等,这一比例可能会更低,平均在7%左右。企业在设定薪酬时,会考虑同行业同岗位的平均
工资
水平,市场大环境和公司战略,以及
薪资的
激励作用。固定工资如果过高,可能会影响员工的...
房产经纪公司员工
工资占公司收入的多少
比例才不用交
企业
所得税?_百度...
答:
企业
所得税都是要缴纳的,不管比例
多少
,只要赚钱 城建税是根据营业税,增值税,消费税三税的合计来计算的,我看你只有营业税,那就按照营业税来计算,一般来说城市7%,县城和镇5%,其他地区1 印花税的缴纳范围十分多了 比如你们
公司的
账簿,一本5块钱,记载资金的账簿按照0.5%计算 其他的比如签订...
工资
总额
占企业收入
比例
多少
答:
法律主观:
工资
总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的...
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