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公司工资不发社保不交
公司
扣费
不交社保不发工资
怎么办
答:
公司未发放工资与办理社保处理办法如下:
1、员工可以与公司进行协商沟通,要求公司按时发放工资,并且为员工办理社保
;2、员工可向工会反映,通过工会处理;3、员工可向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报投诉;4、员工可以直接向人民法院提起诉讼,诉求用人单位支付工资与办理社保。一、公司不交社保拖欠...
公司不交社保不发工资
怎么办
答:
因此,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,
劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉
。社保是国家强制用人单位为劳动者缴纳的,只要员工与用人单位形成了劳动关系,用人单位都应该为劳动者交社保,否则,劳动者可以去劳动监察部门投诉。虽然一般入职单位的职员,公司是需要给职员缴纳社保的,但是职...
公司
拖欠
工资不交社保
公积金怎么办
答:
法律分析:企业拖欠工资和不缴纳社保的,
可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除法律另有...
拖欠
工资不交社保
可以直接不上班吗
答:
可以
。公司拖欠工资的,双方可以互相协商解决,如果协商解决不了问题的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,并提交证据,要求公司支付工资。并且拖欠工资,逾期不支付的,由劳动行政部门责令...
老板
不发工资不交社保
怎么办
答:
法律主观:老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉
。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然灾害、战争等原因的,或者生产经营困难、资金周转受到影响的,工资支付可以适当延期。根据《工资支付暂行规定》第七条的规定,工资必须在...
单位
不发工资不交社保
怎么办
视频时间 01:50
公司不发工资不交社保
怎么办
答:
法律分析:劳动者可以先跟
公司
协商,如协商无果,劳动者可以向当地劳动行政部门(通常是劳动监察大队)投诉,根据相关法律规定,
社保
是国家强制缴纳,及时发放
工资
是用人单位法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...
公司不交社保不发工资
怎么办
答:
法律分析:
公司
拖欠工资和
社保
可直接投诉至县区劳动监察大队。根据拖欠的性质可实施劳动仲裁或者起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的
工资不
得低于当地最低工资标准。《...
公司社保不交
什么后果
答:
公司不交社保
的后果:1、公司不给员工缴纳社保,员工有权以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;2、公司不给品下缴纳社保,由...
不通知上班
不发工资不交社保
也不辞退
答:
用人单位
不缴纳社会保险
费,是违法行为,劳动者可以随时告知(通知)用人单位解除合同,要求结清
工资
,并主张经济补偿金。劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未缴纳社会保险费解除合同,主张经济补偿金,应当书面告知用人单位,并保留书面告知的证据。因为在司法实践中,对于劳动者以其他方式解除合同,后...
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