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公司向员工索赔
单位可以
向员工索赔
的规定有什么
答:
因为员工没有按法律规定提前通知而离职,给单位造成损失的,单位可以
向员工索赔
。一、单位向员工索赔的前提:①有违法行为或者违约行为:员工未按法定时间提前解除劳动合同 ②有损害事实:要有证据证明损失存在及损失的具体金额 ③有证据证明损害事实与违法行为之间有因果关系 单位可向员工索要哪些赔偿:①用人...
如果进行工伤
索赔
,
公司
会对负全责的一方索赔吗?
答:
工伤
索赔
是指
员工
在工作过程中因工作原因受到伤害或患病,向雇主或保险
公司
提出
赔偿
要求。如果进行工伤索赔,公司通常会根据具体情况对负全责的一方进行索赔。具体而言,如果公司认为负全责的一方是其他员工或第三方,例如:其他员工或供应商在工作中造成的伤害,公司可能会向该员工或第三方提出索赔。如果公司认...
公司
诈骗
员工
定罪,公司怎么
赔偿
答:
法律主观:公款被诈骗,员工对此有过错的,
公司
可以
向员工索赔
。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位违法扣除劳动者工资的,由劳动行政部门责令改正。法律客观:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
公司
如何
向员工索赔
答:
法律主观:1、
公司
可以依据《 劳动合同法 》的规定,以
员工
严重失职给公司造成重大经济损失为由,与其 解除劳动合同 而不须 支付经济补偿金 。 2、公司可以依据规章制度以及江苏省的法律规定要求员工 承担
赔偿
责任 ,至于具体比率要看员工的过错程度,以及本人的工资收入来确定。如果公司能够证明其属于故意...
比如因为工作上的差错,
公司
可以起诉
员工
吗?离职后可以起诉吗_百度知 ...
答:
如果
给公司
造成重大影响或重大经济损失,又有证据是本人工作差错直接造成且后续无法改正,公司可以起诉,哪怕已离职。但若不是直接造成或后续可以发现改正但公司不作为,公司就无权起诉。法律分析因劳动者本人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以起诉劳动者。一般而言,劳动者
赔偿
用人单位经济损失应以对生产...
公司
起诉
员工赔偿
培训费
答:
公司 给员工
提供的是“企业内训”,如果公司不能提供支付凭证,员工可拒绝
赔偿
。 什么情况属于职工培训 劳动者与企业解除劳动合同时,经常会因为培训费赔偿问题而发生争议。目前,确有某些企业在此问题上存在一些不够规范和不尽合理的做法。例如,有的企业内部规章制度规定,只要职工提出解除劳动合同、调离原...
成都一
公司
因员工致合作失败,
向员工索赔
,如何从法律角度解读此事?_百度...
答:
因员工合作失败,
企业向员工索赔
,从法律的角度解读此事,员工不需要赔偿公司的损失,如果公司因此辞退员工,员工还可以拿起法律的武器保护自己,下面我对这个问题说下我的个人看法与想法,仅供参考讨论。项目合作失败是否员工应该承担赔偿?对于公司来说,任何的交易往来都存在风险性,所以没有任何事情是可以100...
宁德时代向离职
员工索赔
百万,在这件事中有哪些细节值得关注?
答:
一审结果显示,每一位
员工
获得的竞业
赔偿
金约在3万-10万不一。在其中涉嫌员工Y某在起诉中称,自身在宁德新能源
公司
的月薪水为8000元,其一共得到的劳务报酬18万余元。早在2019年,宁德时代便对于一部分涉嫌员工违背竞业协议一事,向本地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因为不服气仲裁结果,一部分...
员工上班出事故,老板负全责,老板不服竟
向员工索要赔偿
,这合理吗...
答:
上班出事故,这属于工伤。老板负责,也变得理所当然。
向员工索要赔偿
,就变得无厘头了。一、这样的老板坐实了资本家这个词向员工索要赔偿这样的老板,真就坐实了资本家这个词。资本逐利,向来不是空话。而老板的行为完全合乎这句话:与员工争利本就不该。索要赔偿,更显冷血。这样的行为是不被现代社会所...
企业
可以
索赔员工
吗,没有劳动合同
答:
公司
没有签署劳动合同
员工
可以
要求赔偿
的。没有签订劳动合同超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。如果是劳动者不愿意订立劳动合同的,可以解除与劳动者的合同,但要根据劳动者的工作年限支付劳动报酬。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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