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公司为什么不发工资条
人事发了工资但是
不发工资条
答:
员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说
员工有权知道自己的福利和工资构成
等。因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。或者先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切...
公司不
给员工
工资条
怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没有按时发放和提供
工资
明细,员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间...
公司不发工资条
答:
法律分析:
工资条
是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个
公司
的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司
发放工资但是不发放
工资条
,这是
为什么
呢?劳动法有没有什么规定呢...
视频时间 01:59
公司不发工资条
的猫腻?
答:
如果公司不发工资条,
这可能是以下原因之一:1. 公司不合法:合法的公司必须遵守国家的财务和税务规定
,不发工资条可能意味着公司存在非法行为。2. 财务管理不规范:公司可能没有建立完善的财务管理制度,或者没有专门的财务管理人员,导致无法及时、准确地制定和发放工资条。3.
隐瞒实际工资
:公司可能故意...
公司不发工资条
答:
这是权利和义务的问题。没有法律强制要求
公司
方必须出具
工资
明细,公司也可以根据自身管理模式而对员工当事人外的其他人的工资进行保密。但是员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务。注意:权利可以放弃,但义务必须执行。所以,你可以要求公司提供你个人的工资明细,但不能要求提供...
公司不发工资条
的猫腻是
什么
?
答:
作为打工者,要明白实际的物品福利,不能代替工资发放,而且单位也不能随便调整与员工约定好的薪资。5、计算
工资条
上扣税的额度 目前国家个人税额的调整,已经从原来的3500元,调至5000元,新的扣税计算公式,不能再按照原来的方式去扣;如果工资收入没有达到5000元的朋友可以忽略,而且扣税的额度是到手...
单位不给员工
工资条
,这是
为什么
?
答:
部分
公司
之所以
不发工资条
,并不是工资构成难,往往是因为嫌弃工资条制作麻烦。对于比较熟悉的团队,如果没有工资条,他们有时候请假或者迟到,还可以碰碰瓷,让老板睁一只眼闭一只眼,足月工资正常发放。关于员工工资条,有些人则不大关注,有些则会关注。如果对于自身较为关注工资条,可公司却不发工资条...
公司不
给员工
发工资条
这其中有
什么
原因?
答:
有的
公司
,工资都是不透明的,里面会有你们之间达成的基本工资,奖金,保险,等其他补助,如果你发现发出来的工资与你们当初达成的工资金额不符,可以要求
工资条
,或者直接问工资里含的
什么
钱,如果相符合,没有也可以,但是工资条这个问提,应该直接问老板,或人事,财务只管发钱,不管发多少,决定都是...
公司不发工资条
怎么办
答:
法律分析:员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说
员工有权知道自己的福利和工资构成
等。因此,
企业不提供工资条是一种侵权行为
。法律规定用人单位必须支付劳动者劳动报酬。如果用人单位拖欠工资或者不支付劳动报酬,劳动者可以投诉用人单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条规定...
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