77问答网
所有问题
当前搜索:
公司不给一个人涨工资合法吗
单位普调
工资
却
不给一个人涨
,
合法吗
答:
这是是否合理的问题,不是
合法不合法
的问题。如果单位有客观理由,
不给
某
个人涨工资
是可以理解的。
企业
连续五年
没给
特定职工涨工资,而给其余职工
涨工资合法吗
?
答:
合法
,因为职工工资属于劳动合同内容,是职工和单位双方约定的。不合理,是因为既然都给涨工资了,也不应该差一个人,这样做不合适。
因为疫情休息现
公司
通知以前两个岗位要我
一个人
做,
工资
又不加,这...
答:
如果是因为疫情期间的话,公司已经导致放假了,他得岗位上,如果是曾经两个人,现在需要一个人的话,你让他涨工资,
他不给你涨这个也算是合法的
,因为已经都放假了,他只用你一个人的华,这个你就没有必要去争取,让他去给你涨工资了,不给你放假都已经是挺好的 ...
我是公司保安,
公司给
我们加大了工作量,
不给
我们加
工资
,怎么办?
答:
公司加大了工作量缺不给加工资,
可以申请劳动仲裁
。法律依据:根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准...
我现在
一个人
做两个人的工作,领导
不给涨工资
合理吗?
答:
若是半年以后公司不提加薪之类的,自己主动提出,公司不给加薪,
只能说明公司不行
,经过这段时间的锻炼,自己各方面的能力应该有大幅度的提升,任何人任何事都要有公平公正的对待才会有发展,多付出了得不到回报,只能证明前面的人比较明智,提早选择离开,自己也可以考虑是否该换环境了。
老板
不给涨工资
怎么办
答:
他
不给
你
涨工资
的根本原因,是不是你的工作能力还未让他满意?我想,争吵不是解决的办法。要么立即走,要么充分展现你的才能,让老板认可你。你虽然不能左右老板,但你能左右自己,只要你变得强大了,老板会刮目相看的,待遇也会上涨的。祝你好运 追问 不是,这里一起工作的同事,那些共事那么久的,没
有一个人
说我的...
公司给
所有人加
工资
独独
不给
自己加怎么办?
答:
公司
给所有的人加了工资却没有给你加,你就问一下人事部门是什么原因
不给
自己
涨工资
,如果人事部门没有合理的解释,就去问自己的主管领导,如果是单独针对你的,那么可以申请劳动仲裁。
单位全体员工
工资
调整,但仅我
一人
不调整,辞退时,我是不是可以要求补回来...
答:
既然是所有人都已经调整了公司就你
一个人
没有调整一定是有原因的,而且你是被辞退的。相信你不可能再要求补回来了,因为
公司不
会。给你补的。我觉得你可以总结一下,为什么没有给自己
涨工资
,等接受新的工作时可以避免类似问题的产生。
股份有限责任
公司
董事长可以随意
给一个
外聘人员
涨工资吗
?
答:
即然是股份
公司
,是不可随意
给一个人涨工资
。如果涨幅较大,比较经董事会通过
老板为什么宁愿高薪招人,也
不给
老员工长
工资
呢?
答:
3. 老员工的
工资
已经很高了:老员工可能已经获得了很高的薪水,而且他们的工资可能已经达到了
公司
的薪资上限。在这种情况下,老板可能认为没有必要再给老员工
加薪
,因为他们已经获得了很高的薪水。举个例子,假设一家公司需要一位具有高级编程技能的员工。老板可能会宁愿高薪招聘一位新员工,因为新员工可能...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
单位不给涨工资合法吗
公司不涨薪算不算违法
每年不涨工资合法吗
单位不涨工资是否违法
公司两年不涨工资合法吗
公司每年不给涨工资违法吗
公司不给员工涨工资合法吗
公司十年不加薪合法吗
公司不加薪合法吗