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公司不着急让新人入职
双良已经面试通过了,突然打电话说
不着急入职
,等通知啥意思
答:
被
公司
淘汰。面试通过正常的话第二天会通知你上班,之说以突然打电话给你说让你等通知,就说明公司来了一个比你更优秀的人员,就无声中把你给淘汰了。
如果一间
公司
答应要请你,又拖拖拉拉的,
不让
你
入职
,这公司是骗人的...
答:
不知道你去的那个公司是不是这样一个情况,
如果是这样的情况还是建议你不要去了,还是另外再找工作吧.即便以后让你去工作了
,如果哪天效益不好了,还是会辞退你的.
到了录用最后一步hr希望
入职
吗
答:
原因有三种:
1、所需岗位人员已经移交手续,马上就会离开公司,急需人员替上,或者又是所需岗位人员严重不足,项目太多
,无人做,这时候就是希望你尽快入职。2、所需岗位人员,也就是原有人员还未离开,离职手续一般要提前一个月,这时候,时间较长,一般等快离职的前一个星期交接到新人手上就行。这...
为什么
公司
老员工排挤
新员工
?
答:
这种情况的员工,也是不常见的,在大多数人
入职
之前与
公司
之间有一个双向选择的机会。当一个员工入职之后,肯定是对公司认可的、工作环境、以及工作内容,自己想要的福利;当然公司也会考虑适不适合你的需求.三、老员工排挤
新员工
一个新入职的员工,在新的工作环境中常常没有安全归属感,在工作中受到老...
我到一家
公司
面试,面试后HR问我什么时候可以
入职
?
答:
我到一家
公司
面试,面试后HR问我什么时候可以
入职
,这个问题你要注意回答,其实hr想知道的是,如果面试通过了,你什么时候可以入职,他们好做相应的准备。如果你的入职时间太长,用人单位可能等不了那么长时间。如果你的入职期限太短,他会怀疑你目前没有在正常上班,可能还是社会闲散人员,没有正常就业。...
为啥交了入职资料还
不让入职
答:
交了
入职
资料之后,要等
公司
的人力资源部通知什么时候入职,不用
着急
。自己有人力资源的联系方式,可以直接问,确定自己已经被录取,然后等待就行。
今天去面试一家
公司
,让我明天就
入职
,我该去吗?
答:
老茶在刚毕业找工作的时候,就碰到过第一类的
公司
,是做软件系统研发的。当时面试的地点在软件园内,办公环境不错,工位有大几十号的位置,看起来还是挺正规的,唯一的不足就是,真正在岗的员工就10几个人。当时,面试完后,老板也是像开头那样,让我第二天就上班了。所谓初生牛犊不怕虎,刚毕业啥...
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
当场决定让你明天
入职
的情况可能会引发一些疑虑。以下是是个人的一些分析和评估:1. 招聘流程:在正常情况下,招聘流程通常包括面试、背景调查、参观工作场所等环节。如果
公司
在没有完成这些程序的情况下就要求你立即入职,可能意味着他们存在紧急的人员需求或者其他特殊情况。2. 公司信誉:了解这家公司的声誉...
...找工作的时候都很正常,一谈让我过来
入职
我就总是犹豫不定了。有点...
答:
工作,人际关系给你的压力太大了。你害怕这一切。不能重新开始。你怕什么。进去好好干。先做一年再说。不行了咱也要把这
公司
的业务摸熟了,锻炼出能力来再走人。不能这么耸吧。给人看轻了。说你心理素质不过关,无法胜任工作。人家会说我们太幸运了。幸好我们没用他。要不不知道给我们公司要造成...
我是一名
新人
,领导不带我怎么办?
答:
对
新人
来说,从基层开始,学会自己慢慢成长,可以锻炼你,消除不切实际的幻想。你的领导认为你不必对刚进入工作岗位或新
入职
的
公司
过于重视。首先给自己足够的时间成长,如果太
着急
,可以安排辛苦的工作。辛苦的工作对你的成长并不不利。我有更重要的事要忙没时间管你对你的领导来说,他应该知道把自己的...
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