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公司不发工资条可以要求赔偿吗
没有
发工资条
会
赔偿吗
答:
没有发工资条会赔偿
。如果用人单位不发工资条或劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁,不服的,可提起诉讼。不发工资条会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成。工资总额由下列六个部分组...
不给
工资条
是
赔偿
一年
工资吗
答:
不给工资条是否赔偿一年工资需视情况而定:1、公司不发工资条,
可以要求赔偿
。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;2、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员...
公司不发工资条
的法律后果
答:
【法律分析】:公司不给工资条的法律后果:如果用人单位没有按时发放和提供工资明细(工资条),员工可向所在地的劳动保障监察大队举报。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,
企业不提供工资条
是一种侵权行为。【法律依据】:《劳动保...
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:
一、公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认
。去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾...
不发工资条可以索赔
嘛
答:
以单位不发放工资为由辞职,
员工是可以申请劳动仲裁要求经济补偿的
。对于企业规定的工资分配,员工享有知情权和监督权,也即员工有权知道自己的福利和工资构成等。另外,员工通过工资条能清楚了解自己的收入构成,如果发生纠纷,工资条可以作为收入及其他明细证明。同时,工资条可以反映出企业是否在工资中扣除...
公司不发工资条可以要求赔偿吗
答:
公司不发工资条
,
可以要求
经济
赔偿
。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
公司不发工资条
劳动仲裁有
赔偿吗
答:
律师解析
不发工资
申请劳动仲裁可以申请
补偿
。拖欠工资或者未依法支付经济补偿金的
赔偿
金是指:用人单位未及时足额支付劳动报酬或者未依法支付经济补偿金,经劳动保障行政部门责令改正,逾期未改正的,可以责令支付拖欠工资额度50%-100%的赔偿金。 法律依据: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有...
公司不发工资条可以要求赔偿吗
答:
可以。1、违反了《劳动法》:根据《劳动法》规定,企业必须向员工提供
工资条
,如果
企业不提供
,员工可以向劳动部门投诉,并要求企业进行赔偿。2、侵犯了员工的知情权:工资条是员工了解自己工资构成的重要方式,企业应当向员工提供,如果企业不提供,员工可以向法院起诉,
要求企业赔偿
相应的损失。
不发工资条
怎么
赔偿
答:
法律分析:
不发工资条
怎么
赔偿
:建议先协商解决,协商不成就可以去劳动仲裁部门申请仲裁,保存好一切证据,比如劳动合同、工作记录等,必要时建议您委托律师介入处理,以最大程度维护您的合法权益。 收集证据从以下方面 是否有劳动合同,未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)法律依据:《...
公司不
给
工资条可以
仲裁吗
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