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公司不发工资条可以要求赔偿吗
公司不发工资条
合法吗?
答:
(三)法院判决、裁定中
要求
代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。因此,员工领到工资条后应查看
公司
代扣代缴的项目是否属于法定项目,代扣代缴的数额是否准确。另外,工资条应该妥善保存,如日后发生劳动纠纷,可作为证据。用人单位
不发工资条
的不会涉嫌违法,但是会对...
公司不
给
工资条
怎么办
答:
单位
不发工资条
,劳动者可以催告单位及时向其发放;如果单位拒不发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门去提出举报、投诉,由劳动行政部门责令单位发放。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
工资
不发工资条
去哪里投诉
答:
向劳动部门去投诉。因为公司是有义务给员工发放工资并且给出工资条的,如果
不发工资条
,我们可以向劳动部门去投诉。走法律程序,拨打劳动部门服务热线,向劳动部门去投诉,向劳动监察部门举报
公司不
给工资条的行为。根据法律规定用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属...
打工有
工资条要
不回工资,应该怎么办?
答:
有工资条就证明了自己与企业存在劳动关系。企业就应该支付相应或双方达成一致的劳动报酬,如果
不发工资
企业有提前通知沟通好延后发,这个大家都能理解,如果
工资条企业不发
又没有什么说明,直接起诉,用法律来保护自己的合法权利。但首先要弄清楚你工作的地方是个企业还是私人工厂。如果是私人的话,就拿上你...
由于老板的原因,导致我辞职,可是老板
不发工资
和提成,我怎么才能要回我...
答:
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不
需要
承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有
公司
字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡/
工资条
、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都...
公司工资不发
怎么投诉
答:
如果用人单位
不发工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。
单位
不发工资条
违法吗
答:
关于公司不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,
企业不提供工资条
属于侵权行为,职工可以投诉用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子,但不是所有的...
公司
没有
工资条
违法么
答:
单位
不发工资条
是违法的。用人单位必须以书面形式来记录劳动者的工资数额、发放时间等事项,并向劳动者提供一份其个人的工资清单,否则劳动者可以投诉该单位或者
要求
单位及时提供。【法律依据】《工资支付暂行规定》第五
条工资
应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资...
工作
公司不发工资条
怎么办?
答:
是违法行为!工资条作为
企业
发给员工本月工资的明细,具有极其重要的意义。它能够让员工清晰地了解自己的收入构成,包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等各项具体内容。在实际生活中,工资条的作用不容小觑。一旦发生纠纷,
工资条可以
作为员工在这个
公司
的收入证明以及其他明细证明,比如涉及到经济
补偿
、加班费...
公司
每个月
发工资
都不给
工资条
,这样做合理吗?
答:
发工资条
是
公司
的义务,查收自己的工资条是员工的权利。如果单位没有给员工发工资条,这时候就要分情况对待了。如果工资都正常发,工资额也正常,只是没发工资条,可能当地的劳动保障监察大队只是给予单位警告、提醒。如果工资没有正常发放,工资额不正常,这时候员工有权起诉单位,
要求
单位给予
补偿
。最后,...
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