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公务员14个月工资的规定
事业编13
月14月工资
怎么算
答:
1. 针对全额拨款的事业单位,第十三个月的工资是由财政全额拨款支付的
。2. 对于差额拨款的事业单位,如医疗卫生机构,第十三个月的工资同样由财政拨款支付。3. 自收自支的事业单位,第十三个月的工资则由单位自身的经营收入支付。事业编制与公务员的区别:1. 经费来源不同:公务员的经费来源为财政全额...
公务员
补发
14个月
绩效
答:
公务员
补发
14个月
绩效个人见解如下:今年体制单位在
工资
待遇方面有两大变化:一是对基本工资作了调整,公务员和事业编从去年10月起调整基本工资,平均每人每月增加300元左右的工资,在1到2月份一次性补发到个人账户,实现了自2014年以来的第五次全国机关事业单位基本工资普调;二是很多地方都开始实行新的绩...
公务员
13
个月工资的
相关法律依据有哪些
答:
中华人民共和国公务员法》(有效)
第七十四条第四款:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金
。”另外,第七十八条规定:“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。”
公务员
发几
个月的工资
?
答:
十三个月。根据查询华律网显示,公务员全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律
规定
,贯彻执行相关义务的公职人员,公务员每年发13
个月工资
,
公务员的
第13个月工资被称为年终一次性奖励,必须是年度考核为合格的人员才能拿到,所以公务员发十三个月的工资。
公务员
是13薪吗
答:
如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资=月薪/12*工作月份的公式进行计算。例如:月薪3000,工作了3
个月
到年底,那么年底发放工资为:本
月工资
3000+3000/12*3=3750元发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。十三薪只有
公务员
或者参公事业单位才有,事业...
公务员
十三
个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第十三
个月工资
”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律
规定
应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
国家
公务员
13
个月工资
怎么理解的
答:
公务员工资
应当按时足额发放。公务员十三
个月工资
发放政策
规定
,
公务员的
第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12
月的
工资为准。根据我国相关法律规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区...
公务员
是13薪吗
答:
公务员
一直发放第13
个月的工资
,以前是只发基本工资,近几年是全额发放,即应发工资,就大部分地区的公务员来说,普通科员的应发工资基本上都在5000至6000块钱,这也就意味着,年底发的13薪到手也能有这么多钱。“十三薪”发放的对象,虽然是公务员,但其实是机关事业人员都有。只不过公务员是直接发放...
公务员
试用期有十三
个月工资
吗
答:
没有。根据中国
公务员
法的相关
规定
,新录公务员的试用期为一年,新录用公务员试用期内年终考核不定级,而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资,新录用的公务员在第一年是没有第13
个月工资的
。
公务员
13
个月工资
怎么计算?
答:
13
个月工资
属于人员费用,也是由财政拨款;3、自收自支事业单位,人员工资支出全部由单位经营所得支出,所以,13个月工资也是单位自支。《中华人民共和国公务员法》第八十条
公务员工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家
规定
享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家...
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