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公务员职务与职级并行规定实施方案
职务职级并行实施
办法细则
答:
第一条 为了深化公务员分类改革,推行
公务员职务与职级并行
、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关【法律法规】,制定本
规定
。第二条 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级,是公...
公务员职级并行实施方案
答:
第二条 国家根据
公务员
职位类别和职责设置公务员领导
职务和职级
序列。本
规定
所称职级,是公务员的等级序列,是与领导
职务并行
的晋升通道,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据,不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责...
职务职级并行实施
办法细则
答:
《
公务员职务与职级并行规定
》第一条,为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定本规定。第二条,国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。
公务员
职称等级划分
答:
根据《中华人民共和国公务员法》
实施方案
(
公务员职务与
级别管理
规定
):第十二条:公务员领导职务层次与级别的对应关系是:(一)国家级正职:一级;(二)国家级副职:四级至二级;(三)省部级正职:八级至四级;(四)省部级副职:十级至六级;(五)厅局级正职:十三级至八级;(六)厅局级副职:十...
县以下机关
公务员职务与职级并行
施施细则
答:
(一)加强对
实施
工作的领导。各地和在县以下有派驻单位的中央有关部门要充分认识县以下机关建立
公务员职务与职级并行
制度的重要意义,切实加强对组织实施工作的领导。人力资源社会保障、组织、机构编制、财政部门要在当地党委和政府领导下,密切配合,认真做好组织实施工作。(二)精心组织实施。各地和在县以下有...
公务员职务
、
职级
与级别管理办法?
答:
第一条 为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度,健全公务员激励和保障机制,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《
公务员职务与职级并行规定
》,制定本办法。第二条 公务员领导职务、职级与级别设置和...
青人社厅发(2015)114号关于青海省县级以下
公务员职级并行实施方案
答:
为做好《中共青海省委办公厅、青海省人民政府办公厅关于印发〈青海省县以下机关建立
公务员职务与职级并行
制度的
实施
意见〉的通知》(青办发〔2015〕30号)的实施工作,根据人力资源社会保障部等五部门《关于印发贯彻实施〈关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见若干具体问题的意见〉的通知》(人社部发〔2015〕30...
公务员职级并行实施
细则2019
答:
最重要的一点是,《
规定
》推行的
公务员职务与职级并行
制度
实施
工作,将由各级党委(党组)及其组织(人事)部门分级负责。职级序列划分是按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置的。管理类
公务员职级
序列分为:一级巡视员、二级巡视员;一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员;...
辽宁省怎样试点
公务员职务与职级并行
答:
辽宁省试点
公务员职务与职级并行
按照《辽宁省县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的
实施方案
》执行。方案的整体框架和政策均参照国家文件,其中的细节略有不同,是结合了全省的实际情况制定的。本次职务与职级并行制度中,工作年限作为职级调整的重要依据,划分出不同级别对应的不同年限。职务与职级并行,...
公务员职务职级
与级别管理办法
答:
公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与
级别的对应关系,由国务院
规定
。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上,可以按照国家规定晋升级别。公务员除了其所任职务以外,还有级别。公务员的级别高低,既体现公务员...
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