77问答网
所有问题
当前搜索:
公共部门绩效评估的前提
公共部门
为什么要实行
绩效评估
理论原则九个
答:
业绩指标与通用指标相结合 各个工作部门都有其自身特定的工作性质和工作内容,依此,
评估模式要形成相应的工作业 绩指标
,这部分业绩指标在整个评估模式中要 占有相当的分值比例,唯有这样,评估过程才 能真正体现绩效评估的内在含义。各个部门的 工作性质和工作内容虽然不尽相同,按照标准 的格式,都可以镶...
简述
公共部门绩效评估
指标四要素
答:
公共部门绩效评估指标四要素包括:投入、产出、效率和效果
。公共部门的绩效评估是一个综合性的过程,涉及到对公共资源的使用、服务或产品的提供、运营效率以及最终达成的效果进行系统的评价。这一评估过程旨在确保公共部门能够高效、高质地履行职责,满足公众的需求。投入要素主要关注在提供公共服务或产品过程中...
公共部门绩效评估的
内容标准是什么?
答:
公共部门绩效评估的标准主要包括如下几方面的内容:经济
。资金是行政管理活动的基础,然而一个公共组织从事管理活动时实际投入的并不是金钱,而是由金钱转化而来的人力、物力、设备等。公共管理活动中的人力、物力、设备等构成了公共部门对特定管理活动的投入,而获得和维持这些人力物力设备所花的资金,就是投...
简述
公共部门绩效评估的
标准及指标?(指标为新增)
答:
【答案】:绩效评估的标准有:(1)经济标准:以最可能低的投入或成本
,提供与维持既定数量和质量的公共产品或服务;(2)效率标准:投入与产出的比例,关心的是我们如何在可供利用的资源的条件下提供更多更好的服务;(3)效果标准:关心社会情况是否得到改善,管理活动是否满足了社会公众的需要;(4)公平标准:...
进行
公共部门绩效评估
面临的困难主要有哪些
答:
(1)
公共部门的产出难以量化绩效评估的一个重要前提就是必须将所有绩效都以量化的方式呈现再据此进行绩效评估
。公共部门的绩效评估远比私营部门复杂因为它要面临如何将公共服务量化的问题。①由于行政组织是一种特殊的公共权力组织所生产出来的产品或服务是一些“非商品性”的产出这就带来对其数量进行正确测量...
绩效
指标包括的要素有?
答:
绩效考评要素一般会包含以下几个要点: 1、学习能力。 2、专业技能。 3、沟通能力。 4、工作态度。 5、工作方法。 问题三:在公共部门的绩效评估中,工作质量的指标包括哪些指标要素 设置
公共部门绩效评估的
通用指标应遵循以下原则: 第一, 目的性原则: 第二, 客观性原则; 第三,公平性原则;第四, “硬...
公共部门绩效评估
应由哪些主体构成
答:
评估主体多元结构是保证
公共部门绩效评估
有效性的一个基本原则,这是因为,任何一个业已确定的评估主体都有自身特定的评估角度,有不可替代的比较优势,同 时,具有特定身份的评估主体亦有自身难以克服的评估局限.当然,选择评估主体必须考虑评估成本,人人参与是不现实的,企业管理领域经常说到的360°全方 位评估...
如何建立地方政府治理
绩效评估
体系
答:
1、培育政府绩效管理的生态环境与企业绩效管理 2、确立政府
绩效评估的
目标取向 3、完善
公共部门绩效
管理的配套体系 4、构建政府绩效评估的自身体系 具体如下:1、培育政府绩效管理的生态环境与企业绩效管理 我国政府的绩效管理至今在很大程度上还停留在理论探讨上,推行绩效管理之所以举步维艰,其中一个重要...
怎样理解
公共部门绩效评估
" 4e"指标的选择
答:
1.公共部门的绩效主要内容应凸现人的全面发展。树立正确的政绩观是贯彻和实施政府绩效评估工作的基本
前提
。政府绩效不等同于单纯的经济增长,应包括经济、社会、政治三个具体维度,重视人在发展中的主题地位,最大限度的满足人们在物质、精神、文化等方面的需要,促进人的全面发展。2.
公共部门绩效评价
必须...
政府
绩效评估
体系的评价标准
答:
政府提供服务时是否注意了社会公平性的问题?回应性是指
公共部门
、公职人员和管理机构对公民诉求的回应程度。回应性强调的是公共部门对公民诉求的反应速度和程度,强调公共项目或政策实施后所产生的社会效果与影响的反馈。在
绩效评价的
过程中,回应性主要通过对公民满意度的测量来获得。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公共部门绩效评估的结果
公共部门绩效评估的困难有哪些
简述公共部门绩效评估的标准
公共部门绩效评估的定义
公共部门绩效评估的内容标准
公共部门绩效评估的难点
公共部门绩效评估的改进途径
公共部门绩效评估体系
公共部门绩效评估方法