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入职需要档案吗
入职需要档案吗
答:
法律分析:入职公有制单位,成为其正式员工是必须要档案的
。如果有公有制单位接收你,你个人没有档案,可以直接说明,从单位开始创建档案即可。法律依据:《中华人民共和国档案法实施办法》 第十三条 机关、团体、企业事业单位和其他组织,应当按照国家档案局关于档案移交的规定,定期向有关的国家档案馆移交...
入职需要
提供
档案吗
?
答:
需要提供档案
。需要提供以下材料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件。2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止劳动合同的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明...
街道
入职需要档案吗
答:
入职公有制单位,成为其正式员工是必须要档案的
。如果有公有制单位接收你,你个人没有档案,可以直接说明,从单位开始创建档案即可。入职没有档案怎么办?1、如果在单位上班,是要与单位签订劳动合同的,单位必须要接收档案,因为缴纳五险一金必须要有档案,如果没有档案是没有办法开户的。2、任何单位开具...
用人单位会看
档案吗
答:
国有单位用人,是严格按照档案记录用人的
。因为,国有单位历来实行人事档案记录制度,有专门的人事档案管理部门,国家授予人事档案,人员调动、职务职称晋升的人事管理权限。所以,入职国有单位,尤其的刚入职的应届毕业生,只能以毕业档案来描述其形象、能力以及社会关系,确定其用人的根据。国有单位用人,不仅...
电子厂
入职需要档案吗
答:
需要
。根据查询律图显示,员工进厂入职需要准备简历、学历证书、体检报告、户口复印件等最基本的资料,要有无犯罪记录声明,所提供的资料必须是真实可靠的,人事部门为新员工建立员工档案、工牌、考勤卡。
入职
国企必须调
档案吗
答:
入职
国企必须调
档案
。1、签订人事代理合同;2、人事代理部将档案移交给档案管理部;3、行政人事部接收机要寄来的档案后移交给档案管理部;4、档案管理部对档案进行签收、登记、编号、上网和入库。档案的管理与保管:1、档案的分类:个人档案通常包括教育背景、工作经历、获奖情况等;2、档案的转递程序:...
入职必须要
把
档案
转过来吗
答:
法律分析:单位不要求不用调
档案
,档案和户口是不分离的,保密单位或者机关事业部分国营单位才会要求调档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方...
医院合同工
需要档案吗
答:
法律分析:合同工
入职需要档案
一般不需要档案。法律依据:《中华人民共和国档案法》第一条 为了加强对档案的管理和收集、整理工作,有效地保护和利用档案,为社会主义现代化建设服务,制定本法。第二条 本法所称的档案,是指过去和现在的国家机构、社会组织以及个人从事政治、军事、经济、科学、技术、文化、...
入职
国企必须调
档案吗
答:
法律分析:看你进的那个国企的要求,但现在的国企要求一般都是
入职需要档案
的,不仅需要调档还需要审档。 如果您现在还没有档案,是非统招毕业的,那你就需要重新建立人事档案了 法律依据:《国家档案局印发《关于在深化国有企业改革中加强档案工作的意见》的通知》 (十一)做好档案移交与接收工作。企业...
国企
入职
后查
档案吗
答:
法律分析:
入职
时候会查
档案
,如果有什么缺失的必要材料还会让你补充。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十三条 各级各类档案馆,机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案机构,应当建立科学的管理制度,便于对档案的利用;配置必要的设施,确保档案的安全;采用先进技术,实现档案管理的现代化。
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