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入职时间从转正后算对吗
入职时间从什么时候算
起
答:
【法律分析】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,所以劳动者从第一天开始工作就算入职
了
,如果有试用期,那么试用期第一天就是工作第一天,试用期是算在正式的
入职时间
内的。工龄的
计算
方法包括以下几种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两...
转正
和
入职
是同一天吗
答:
不是、根据查询劳动法相关资料得知,转正和入职不是同一天
。入职就是劳动者在用人单位开始试用期,入职满试用期以后方可转正。《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。
入职日期从
试用期开始吗还是
从转正后
?
答:
包括试用期,就是你上班的第一天就是
入职日期
入职
是指试用期还是
转正
答:
法律分析:
入职
即与单位建立劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能...
...是按到公司
入职
的
时间算
?还是
转正
开始算?还是按上社保开始算?_百度...
答:
按进入公司的
时间
开始算。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法...
通常情况下
入职
就是
转正吗
答:
法律分析:
入职
满试用期
以后
方可
转正
。入职与转正的概念不同 求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得...
入职
是不是就是
转正
答:
法律分析:
入职
与
转正
的概念不同 求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。转正,则是指劳动者试用期结束后,与用人单位签订正式的劳动合同。此时,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
10号
入职
当月
算转正时间吗
答:
根据查询《劳动合同法》当月入职即
算转正
时间,所以10号入职当月算转正时间。以正式入职的当月日期起算,结束日为届满三个月的那个月对应
入职日期
的前一天止1月21日。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方...
转正时间从什么时候算
起
答:
转正时间
应当从试用期满的次日开始。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同...
公务员试用期满按期
转正
任职后,任职
时间从
是试用期满算起吗?
答:
新录用的公务员,试用期满按期
转正
任职后,任职
时间从
试用期满之日起
计算
。2004年3月开始使用期满一年,三十日内考核定级,2005年4月落款,任职时间从4月份开始。原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关...
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