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入职互联网公司第一天就不想去了
上班
第一天就
和老板说辞职是什么体验?
答:
第一天
入职
,
第一天就
离职了。去的是一家创业型
互联网公司
。中午领导说工作完请我们部门一起吃个饭,这个饭,等到下午3点才吃,吃饭的时候告诉我,实习期6个月,每个月3k,毕竟没有工作经验,但6个月是欺负我不懂法嘛。让我在深圳拿半年的3k工资,大概要穷死。我提出了异议,希望能减少实习期时间。
第一天
工作上班,就很想辞职,该不该?
答:
2、实事求是的反思自己的历史,实事求是的提炼出自己的逻辑,寻求历史和逻辑的统一
。在了解自己方面,没有任何人可以帮你。3、另一方面,是了解环境。对环境进行真切的了解,我向您推荐的正途,是行业领先者和行业对应的学术领域的权威。这个互联网时代,我相信也不难接近这两个群体。在清楚了自己之后,...
入职第一天就
离职好吗?
答:
入职第一天就离职的话,
肯定是觉得公司不适合自己的
,但是一个公司到底适不适合自己,不是一两天就能判断出来的,你看到的或许只是冰山一角。带着学习的心态去考察公司,即使你最终离职了,你也会学到很多东西,你会清晰的知道这个公司哪里做的不好,以后要找什么样的公司,甚至你还会想到自己以后开公司...
我,大厂,外包岗
答:
可以隐约感受到正式岗与外包岗的一些差别——
入职第一天
,没有人带她做自我介绍,没有人拉她进入
公司
大群,白芸芸领了一台工作电脑,就在工位上开始了工作。 各个大厂外包的工位情况也不同。白芸芸所在的外包公司人数很多,几百个外包员工被集中在阿里大楼中的某一层。他们的工作环境和正式员工区隔开来,相互之间几乎没...
互联网
大厂裁员从哪一批人开始,大家知道吗咋看待这个世间呢?
答:
简单说不管在
互联网公司
里做什么职位的如果这人能很轻松在友商找到收入平级或更高的工作,这人一定不会被裁或者被裁的优先级一定是最后。如果这人很难在友商找到收入平级的工作,原因不重要什么技术老化,年龄大职级低不能拼光会干底层活不会捞业绩,大腿先被开了等等,这种人是第一波被开的。 ...
职场新人上班
第一天
听同事吐槽
公司
,我要逃吗?
答:
不应该吐槽,因为别人的观点代表不了整个
公司
形象,自己也要仔细观察才可以。
在制造业做视觉设计是什么体验?
答:
我是校招去到
公司
的,作品集帮了我大忙,也恰好是前辈离职空出了一个位置。同事有些是
互联网
行业卷不动跳槽的,有些是自由职业被邀请来工作的。 制造业一般在官网会有比较多招聘信息,直接打电话就好了。或是各类求职网站主动问问,但文职类岗位会比较少。
入职第一天
,领导就对我说过,制造业一向是枯燥且乏味,审美是...
996的
互联网公司
,他准时下班...
答:
在当今社会,
互联网公司
的加班可以说是家常便饭。很多互联网的从业者也几乎是默认了这种狼性文化。有的人甚至把公司当成了家,在公司吃饭,在公司睡觉,甚至是在公司的健身房里洗澡。因为996而猝死的新闻也不少,可是社畜们除了在微博下面自嘲以外,也没什么可做的了。毕竟在这样一个把996当作“福报”的...
从传统行业转行到
互联网
行业,为无知买单
答:
这是一家
互联网
创业
公司
。记得面试时候无知的我连公司的产品是什么都没有详细问过,只是听了个工作内容大概就认为自己能接受能胜任。入职之后连续不断,层层递进的折磨就开始了。 1、无知
入职第一天
,什么都不懂,和同事对话都困难,也没有培训。更神奇的是,老板给我一本书,让我看完之后给同事做个演讲,原来没有...
为什么国内很多
互联网公司
都
不愿意
培养新人?
答:
人才是需要培养成社会栋梁的,耗材则需要计较使用和报废成本。
企业
希望自己支付给员工的每一分工资都不浪费,最好新员工
入职第一天就
上手工作加班拉满。至于让新员工前几个月脱产或者半脱产地系统学习和熟悉工作流程,那就更不是国内企业能接受的了,绝大部分企业连加班费都
不想
给,更不要说允许新员工...
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