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克扣工资怎么处理
工资
被扣
怎么处理
方法
答:
【法律分析】工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
;2、向劳动纠纷调解委员会
申请调解
;3、向
劳动监察大队投诉
;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。在矛盾只是发生在公司与你之间,且认为可以通过...
公司随意
克扣
员工
工资
应该
怎么
办
答:
2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
。这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。在这种情况下,你若认为公司确为克扣的...
公司
克扣
员工
工资
应该
如何处理
答:
法律分析:
1、协商解决
。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。2、
申请调解
。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申...
克扣
劳动者
工资
应该
怎么
办
答:
对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的
劳动监察大队投诉
这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。【...
老板故意
克扣
员工
工资
应该
如何处理
视频时间 00:52
工资
被领导私自
克扣怎么
办
答:
领导随意罚款扣
工资
的解决办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动...
克扣工资怎么
办
答:
法律分析:公司克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:
与用人单位协商
;向调解组织
申请调解
;到当地的
劳动监察大队投诉
;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和...
企业
克扣
员工
工资怎么
办
答:
法律分析:公司克扣员工工资有两种救济途径,第一,向
劳动监察大队投诉
举报,第二,去
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会
申请调解
解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人...
老板乱扣
工资
该
怎么
解决
答:
工资被克扣的处理方式如下:
1、与用人单位协商
。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解情况,询问原因,
可以选择与负责人私下和解,协商解决
。2、向劳动纠纷调解委员会
申请调解
。3、向
劳动监察大队投诉
。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国...
扣员工
工资怎么处理
答:
一、克扣工资怎么办1、用人单位克扣员工工资的,员工可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,要求用人单位按照约定足额支付工资。2、劳动者也可先向调解组织
申请调解
,调解不成的,再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。4、相关法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五...
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