77问答网
所有问题
当前搜索:
做得再好也不如说得好
做的好
不如
说的好?你怎么看待这句?
答:
1、这个要看你怎么对待了,看法不一样。2、有时候,人做多了,不是说你事情做多了,就肯定是好,3、要口也能干,这就证如为什么好多公司喜欢擦鞋的,或公司那么多小人,也来于此了,有时候,你
做再
多,
也不
够人家说一句哄老板 的话,要来的快。4、看你心态怎样看了。我是觉得缺一不可。个人觉...
行走职场,正在遭遇干得好
不如
同事
说得好
,应该如何应对这情况呢?_百 ...
答:
如果你是在工作上,除了达成自己的目的之外,还可以不断的提高自己的工作能力和工作经历,从而为自己的未来做出更大的贡献。所以,在工作上,你要有一种老板的心态,将公司当成自己的事业,那么你就会有很大的发展,不管你做的多好,老板们都会看到。所有人都是按照公司的级别来分析的,公司的管理人员会...
为什么在职场中干得好
不如说得好
?
答:
从某种程度上来说,在这场中不仅需要一个人
做得好
,同时也需要一个人说的好,因为这场非常重视一个人的表达,同时也注重人与人之间的沟通与协作。也正因如此,如果你能再做得好的同时也说得好,就会显著增加一个人的工作效果,同时也可以帮助你成就自己的职业生涯。但如果你简单以为干得
好不如说得好
...
俗话说:干得好
不如说得好
,职场中真的是这样的吗?
答:
在职场中,干得好
不如说得好
,这种情况确实存在,但并不意味着所有工作场所都遵循这种逻辑。我个人认为,你能做的也应该说,你能说的也应该展示你的劳动成果。在工作场所,只会埋头苦干的人遭受了很多烦恼,他们忙了很长一段时间,由于缺乏表达能力,或者及时、熟练的报告,没有得到重视或肯定。如果你非...
在职场上,干得好
不如说得好
,如何提升自己的口才?
答:
干得好
不如说得好
。工作场所最大的罪过之一就是表达能力差。表达能力差的原因之一是你的口才不好,使你在适当的场合很难表达自己的想法和意见,使老板对你处理事务的能力产生怀疑,所以口才非常重要。但是,没有人天生就有说话的天赋。说话,就像其他才能一样,取决于经验的积累。如果你想练就一身好口才...
为什么
做得好不如说得好
?
答:
一、
做得好不如说得好
,是真的企业需要各式各样的人才,只会干活不会表达和沟通的人适合深耕业务,做业务能手和专家。写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。老板也需要通过这帮写PPT的人,全面了解公司的运营情况,做出战略上的分析或调整。老米承认确实...
在职场上,有个说法叫:“干得好
不如说得好
”,怎么和领导交流?
答:
在职场什么
都不
好干,这是事实。但如果有“
做好
了是领导干部的贡献,干坏掉是你的不正确”这类念头,那么就特错特不对。准确的方法应当正好相反。试想假如你工作中干成了色,却一味贪功,自命清高,抵毁领导干部。表面上领导干部也夸奖了你,实际上,你早已掉进自己给自己挖的泥潭来到。领导干部会...
职场上为什么会有干得好
不如说得好
这句话?
答:
会干的也要会说出来——茶壶里煮饺子有货倒不出来在职场中是非常吃亏的,吭哧吭哧忙乎半天因为缺少表达(及时有技巧的汇报)而不被重视或肯定的现实很多,所以才会有人偏颇的认为会干得
不如
会说的。比如一件事你做了90%,已经很不错了,但是由于你不善于表达可能传递给领导的就只剩70%了,另一个只...
做的好
不如
说的好,真的有道理吗?
答:
"
做得好不如说得好
"这句话在某种程度上是有道理的。在现实生活中,我们经常会遇到那些能够巧妙地运用口才和辞藻,能够用言辞让人信服的人。他们擅长表达自己的观点,能够打动人心,让人们产生共鸣。这样的人通常更容易获得他人的认可和支持。然而,单纯依靠言辞和表达并不能真正代表一个人的实际能力和品质...
职场上为什么会有干得好
不如说得好
这句话?为什么呢?
答:
职场上,
说得好不如做得好
。这种情况确实存在,但并不意味着所有的工作场所都遵循这种逻辑。我个人认为你能做的也应该说,你能说的也应该展示你的劳动成果。嘴巴好的话,会有很大的提升空间,可以得到老板的青睐,也可以维持和同事、老板的感情。如果你想得更努力,也可以说别人的工作成果是你自己的,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
做得好不如说得好语录说说
做得好不如说得好讽刺
说得好不如做得好感悟
说得好不如做得好的经典语录
说得好不如做得好对吗
形容说得好不如做得好的句子
说得好不如做得好名人名言
说得好不如做得好的谚语
说得好永远不如做得好