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保险公司合规岗好不好
寿险公司合规
的意义
答:
如果你所谓的前途,是赚钱的话,那还是业务序列外勤收入高。如果是职业生涯的话,那么也是业务序列的内勤升值更直接,因为那些岗位掌握了更适合
保险公司
发展的技能。综上所诉。如果你不具备业务能力和培训能力,那么在
合规岗
认真干,还是能有前途。但你的前途很高远的话,请选择业务序列内勤尝试。(分给我...
保险公司合规岗
稳定吗
答:
稳定
。保险公司合规岗稳定,合规是负责保险合同的审查修改的部门,多数是与法律部岗位合并在一起的,要求法律、医学等专业,学历要求比较高,这个是内勤职位,加上大多数保险产品都是标准产品,常规工作量不是很大,不过这几年新兴的保险产品逐渐增多,还是很需要专业功底的,对复合性的要求会比较高。
人保财险
合规岗好不好
答:
好
。1、保障公司合规运营:合规岗位的工作人员会对公司的各项业务进行监督和管理,确保公司遵守相关法律法规和行业规范,避免在业务运营中出现违规行为,为公司的长期发展提供保障。2、提高公司声誉和市场竞争力:保险公司的声誉和市场竞争力与公司的合规运营密切相关。合规岗位的工作人员通过监督和管理公司的...
保险公司合规
待遇如何
答:
首先告诉你,
保险公司
没什么大前途,内控
合规
这个部门挺轻松的,待遇与行政后勤科室差不多,具体每个地市都是不一样的,没法告诉你,拿到毕业证不一定会留在公司,具体看你有没有关系了,这个破单位别看它破,进个人还是比较难的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
保险公司合规
部地位高吗
答:
隶属后台部门,固定薪水占比较高,奖金一般跟公司当年盈利挂钩,收益好,奖金会高一些。4.专业属性要求还是挺高的,家庭工作也能做到一些平衡,但职位升迁略慢,论资排辈的现象较明显,毕竟
保险公司
的后台
岗位
,不算很稀缺。
大地
保险公司合规岗
累不累
答:
该
公司合规岗不
累的原因如下:1、高效的合规管理:大地
保险公司
建立了完善的合规管理体系,包括明确的合规政策、合规培训、合规监督等。这使得合规岗位能够更高效地完成工作,减少工作压力。2、强大的技术支持:大地保险公司投入大量资源研发和引进先进的合规技术工具,如合规管理系统、自动化合规流程等...
保险公司
内部,核保部门和法律
合规
部门那个好一些?因为家里有认识的...
答:
当然是核保部门比较有发展空间;法律
合规
部门,主要是拟定合同文本,审查合同条款,监督合同履行,比较单调;而一般的核保部门,主要是针对出险后的财产损失或者人身伤害的费用进行复查,领导比较重视,另外还有一些外快,你懂得……
平安人寿
保险公司合规岗
有前途吗?
答:
叫法不一样,如果你打过去电话,他就要求你面试,然后告诉你这些职位都要从基层干起,先来做
保险
业务员。 再说说他们标榜的每天工作两个小时:从一进
公司
,你就会明白,每天两个小时都是扯淡。基本上你第一月除了周末都要去学习,要考代理人资格证书,这个需要花费一个星期的时间,然后这个还需要你交...
中国人民人寿北京市分
公司
的法务
合规岗
工作强度大吗?加班多吗?待遇怎么...
答:
中国人寿北京
公司
的法律合规部门的法律
合规岗
是属于公司内勤部门的,基本没有出差,也不需要外出,在公司办公室工作,偶尔要加班的,但能保证是周末双休,进去试用期是4000左右,转正后工资6000多,加上奖金2000左右,差不多是8000上下。社保金和公积金都有的。我朋友就在平安
保险
北京公司做这个岗位,已经...
中国平安人寿
保险
股份宁波分
公司合规岗
待遇如何?工资,年终奖之内的_百 ...
答:
1、每家分
公司
有自己的基本法,也就是福利待遇,不一样。所以别家公司的员工也不会了解的很清楚 2、每家公司每个岗位都有不同的工资待遇定级,是根据考核来的,你如果是新人,那么是按初级算。(需面谈)3、年终奖是根据每个部门的绩效考核来的,
合规岗
这种岗位不是业务序列,是属于后援序列,所以,...
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