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作为财务得不到领导信任
作为会计
很辛苦地加班加点工作,但还是
得不到老板
的认可,这是为何...
答:
例如,对外开放要和上级
领导财务
部融洽、沟通交流,不断
做
工作中争得适用、加速拨款进展,受他人的鄙夷、吵骂全是在所难免。对里,必须保证账务不出差错,什么能费用报销、什么不可以费用报销,不仅替
老板
看中钱袋,又无法让朋友有建议,还需要考虑别的领导分配的事儿,
会计
、会计工作的确艰辛。综上所述...
作为
一名
会计
人员,如果
老板
都
不信任做
下去还有意义吗?
答:
呵呵你说的对,如果一个
会计
人员
得不到老板的信任
,干下去就没有意义了。
作为会计
很辛苦地加班加点工作,为何还是
得不到老板
的认可呢?
答:
你应该通过提高自己的
会计
专业知识,优化常用的解题工具来提高自己的效率。如果低于行业平均水平,你就要想想要不要离开这家公司,尽快走出苦海。如果你玩过游戏,我会告诉你你累不累。级别越高越容易,因为会计规则那么多,但是这个规则怎么用要看级别。水平高了就得心应手,水平低了就手忙脚乱。另外,...
会计
如何取得
老板
们的
信任
答:
做会计
亦如做人,人品是最重要的,真诚必能取得
信任
。
老板
其实经常会在不经意的交谈中考验你,所以,要把单位的事情当自己的事情做,以诚心对待公司,以公司为家,管好自己,想老板之所想,忧老板之所忧,这样就会得到公司的信任。第三,要有过硬的职业技能和学识。
会计作为
一种职业,除了职业道德和...
作为
公司的
财务
,如果高层
领导
们
不信任
你,你会选择离职吗?
答:
高层不信任有两种,一种是对你人品
不信任
,这种情况下只能走人,因为就算你
做
的再好,他们的心里还是有阴影的。第二种是对你的业务不信任。
会计
人员经常很死板,总是按制度卡人,做出来的数据分析也只有自己能看懂,
老板
和其他高层听得一头雾水。建议
财务
人员平时多和业务部门沟通,了解他们的需求,按...
职场苦恼:
得不到老板信任
,怎么办
答:
3.注意重要细节。工作中效率和完美总是难以兼顾,但重要的细节我们尽可能的准确而细致。这就要求我们在工作中善于发现总结,知道哪些细节之中存在“魔鬼”。4.学会反馈。无论是工作顺利开展,还是遇到困难,我们都要学会向
领导
反馈工作情况,让领导知道项目进度在把握之中。反馈不是简单的工作总结汇报,也...
财务
人员如何建立和获得
信任
答:
作为会计
你还得按照专业要求能在月末生成资产负债表利润表现金流量表,所以你还得对公司经济业务按照财会要求生成相关报表,提供给
老板
,虽然老板可能看不懂,但是他还是想和其他公司一样有相关报表数据,这时你能提供给他,他觉得你专业能力很强。在提供报表的同时最好能一个项目一个项目地解释给老板听,...
作为
出纳人员,要怎样取得公司的
信任
答:
查补错误或漏洞。2、记账时,要根据凭证记账,并保证账本的整洁度与清晰度。做到账实相符、账账相符。3、及时关注银行存款余额及员工借款的回收。4、注意保密,除了直属
领导
,不能像任何人透露公司
财务
状况。5、人品要好。时间长了,领导看你的工作成绩,自然而然会
信任
你的。加油吧!
在
财务
部门工作了很久,但凡财务工作从不让
领导
操心,但也付出了太多心血...
答:
其次就是
财务
部门,
老板
不是不重视,而是可能是你们财务部已经够完善了,不需要他操心。所以你们应该要坚持这种作风,给老板一个好印象,同时也要协助公司其他部门,搞好各个部门之间的协同关系。另外,你得要提出一些新的建议,例如:如果节约成本支出?如果合法避税等等,这些能
为
公司赚钱的技巧。这些是老板...
得不到领导
的
信任
,我应该要怎么应对呢?
答:
得不到领导
的
信任
,我应该要怎么应对呢?1.这个时候你要让自己冷静下来,
做
好自己的工作,放松心情,提高工作效率。如果不能提高,可以选择离开。浪费太多精力去想这些事情,更重要的是处理好自己的工作,然后处理好和别人的关系。我们应该做的是我们是否做错了什么。如果我们没有做错什么,我们必须努力工作...
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