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伤残津贴与一次性伤残补助金
浙江省2024年
工伤
赔偿标准是什么?
答:
浙江省工伤赔偿标准是
一次性伤残补助金
分为六个等级来赔偿,一级补助金的赔偿标准是当事人工资乘以27个月,二级是乘以25个月、三级是乘以23个月、4级是乘以21个月,还有受伤
津贴
是按月支付的,也是分10个等级赔偿,一级是当事人工资乘以90%等等的标准。 一、浙江省工伤赔偿标准是什么?(一)、一级...
工伤
伤残津贴和一次性伤残补助金
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付
伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资...
伤残补助金和伤残津贴
的区别
答:
法律分析:
伤残补助金和伤残津贴
的区别为:1、概念不同,伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,但难以安排的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月...
上海
伤残
鉴定标准和赔偿标准是什么?
答:
一级:27个月本人工资的
一次性伤残补助金
及每月本人工资90%
伤残津贴
;二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴;三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴;四级:21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。5-6级(保留劳动关系)工伤...
工伤伤残补助金
由谁支付
答:
五级、六级伤残由用人单位支付,不得低于最低工资标准。工伤职工享受
一次性伤残补助金
和月度
伤残津贴
,退休后享受基本养老保险待遇。伤残津贴标准根据工资比例适时调整。一次性享受适用于外省农民工,具体规定由地方制定。工伤职工缴纳基本医疗保险费。一、工伤伤残津贴由谁支付 根据《工伤保险条例》第35、36、...
伤残津贴和一次性伤残补助金
是什么意思?
答:
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16...
伤残津贴和一次性
就业
补助金
能都要吗?
答:
能。职工因工7-10级伤残的,可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金;由用人单位支付一次性伤残就业补助金,无须经过用人单位同意。因此,
一次性伤残补助金与一次性
就业补助金可以同时适用。
伤残津贴和伤残补助金
有什么区别
答:
伤残补助金
:是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的伤残待遇,数额为规定月份数的本人工资,
一次性
支付。
伤残津贴
:是工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残,与单位保留劳动关系,退出工作岗位的,以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,本应由用人单位安排适当工作,...
辞职后申请
一次性伤残补助金和一次性
医疗补助金有时间限制吗_百度知 ...
答:
辞职后申请
一次性伤残补助金和一次性
医疗补助金没有时间限制。职工若遭受工伤后构成五至十级伤残等级,即便离职,仍有权获得以下补助金:1、一次性工伤医疗补助金;2、一次性伤残就业补助金。补助金的支付不受时间限制,职工可随时申请。一次性工伤医疗补助金由社保部门负责支付,一次性伤残就业补助金则由...
伤残津贴和一次性伤残补助金
可以同时领取吗
答:
一、
伤残津贴和一次性伤残补助金
可以同时领取吗 伤残津贴和一次性伤残补助金是可以同时领取的。 工伤伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付两种方式,工伤职工可以进行自由选择。如果是选择一次性支付的,那么一般是在工伤鉴定后一年内向社保机构申请进行赔偿。如果选择分期按月支付的话,则是由社会保险经...
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