77问答网
所有问题
当前搜索:
休班时间让去上班
假期休息的时候领导要你
工作
,你会选择拒绝吗?
答:
1)自己是否具备以老板叫板的资格,这不是为了争长短,而是为了争取自己的合法权益,如果自己能力非常出众,且已经到了“公司离不开你”的地步,那么就可以直接与老板说明情况,既然
工作
期间不让干私人的事,那么休假期间工作上的事一律不做。2)老板交代工作的重要性,理论上休假是不应该处理公司事物的,...
我在休息
时间
被通知
上班
答:
(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。(二)调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。提出仲裁要求的一方应...
询您好,请问休息
时间
被单位要求
上班
参加学习,不去者规定要扣工资,_百 ...
答:
(三)其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。《劳动法》第四十四条的规定,(一)安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
在工地上班,公司强迫自己上班,累了休息都要自己
去上班
,怎么办...
答:
你好,你的这种情况你可以请假休息,感觉自己累了,休息工资可以,随时中身体病了就不好了。
一周
上班
,周末下午休息半天,领导还以这种理由让我上班,我去还是不...
答:
还是应该去 。同为医院
工作
人员每周也要工作,将心比心别人用自己休息
时间
来开展讲座咱们理应虚心学习。退一步说身为医护人员就是应该抱有一直学习的心态。所有的努力都不会白费,你的好不管是你的领导还是你的同事们都会明白。
明天本来休息非要我
上班
但是我不想去,但是非得我去,我应该怎么解决...
答:
非要你上班,你不想去,还非得你去,那看你怎么想的,解决办法很多。第一种,你就别去,这个可以找任何理由,也可以没有理由,大不了不干了;第二种,你
去上班
,但是明天上班之后下周找个
时间
请假,这个也不亏;第三种,去上班,溜达溜达,但不做事,爱咋咋地,反正来了,别人也说不出来什么;...
单位不按劳动法规定的
时间让
工人
上班
怎么办
答:
1、“按劳动法应该是每星期
休
两天”:不是,《劳动法》的规定是:企业应保证职工每周至少休息一天,所以:企业如果让你们每周休息一天、一个月休息4 天的,就不算是违法。依据是:《劳动法》第三十八条 :“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”2、但是,企业“每周只准你们休六天,每个月少了...
休息
时间
,上司突然让你去加班,你会怎么办?
答:
2、是否影响你的前程。有时候,领导叫你来加班,可能是对你的一种看重,有可能就是想要提拔你更上一层楼。对于这种的情况,我觉得你可以考虑去加班,工资啥的先不考虑。但是,如果你并不是很看重这个,甚至你连
工作
都是不屑的,那你为什么还要回去加班呢?3、是否真有急事。如果我现在在休息
时间
,...
...说公司一个月6天
休
,直接让我五连休,我休息
去上班
,会怎么样?_百度知 ...
答:
能当上领导心眼不会像针尖那么小的,让你休息呢其实就是给你你
时间
修复一下情绪,调节一下状态好好的进行接下去的
工作
,同时也有让你冷静一下想想您们闹别扭的事情,要先要给道歉因为不关怎么样你没有冷静的和领导沟通,然后讲讲你对的地方,最后在再讲讲需要改进的地方给一个合理的答案,至于为什么...
我们公司让员工双休日
上班
却不给加班费,请问是否违反劳动法?
答:
违反劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
休班是规定时间休班吗
休班的时候公司安排工作
休班可以随便休吗
休假了突然叫回去上班
休班可以指定规定时间吗
员工休班让来上班合法吗
公司安排休假又让到岗合法吗
休班让回去上班违法吗
休息时间被叫回去工作