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休班可以指定规定时间吗
休班的制度
可以
单方面任意让员工
休班吗
?
答:
当然不可以
,有员工的地方必须有相关的制度,这是最基本的工作要求,更不能任意让员工休班,这对员工也不负责任!
上班
时间可以
调
休吗
答:
1. 用人单位不能随意调整员工的上班时间
。2. 调整上班时间需要劳动者与用人单位协商一致。3. 未经协商一致的上班时间调整是无效的。4. 劳动合同中的条款变更必须建立在双方同意的基础上。5. 单方面变更劳动合同是违法行为,不产生法律效力。6. 劳动合同是确立劳动关系并明确权利义务的协议。7. 订立和变...
公司要求员工上一天
班休
息一天
可以吗
答:
公司要求员工上一天班休息一天是可以的
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳...
上班
时间可以
调
休吗
答:
不可以
,用人单位随意调整员工上班时间是违法行为,除非劳动者和用人单位协商一致达成共识,否则随意调整员工上班的时间无效。法律分析根据相关法律规定,劳动合同一旦签订不允许随意更改,而上班时间属于劳动合同的必备条款,自然不能随意更改。随意更改属于违法劳动法和劳动合同法的行为。对劳动合同中约定条款的变...
劳动法对员工的
休班
是怎样
规定
的
答:
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条本规定由劳动部、人事部负责解释;实施办法由劳动部、人事部制定。第九条本规定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困难的企业...
救援列车职工
休班时间可
自行安排对吗
答:
救援列车职工
休班时间
不
可
自行安排。救援列车职工休班时间为轮班制,岗位实行轮流值班。休息时间遇有召集时,应立即赶赴现场,在工作时间以外参加事故救援工作,事后予以补休,确实不
能
补休的,可按
规定
支付加班工资。
公司
规定
做六
休
一合法吗
答:
有些用人单位
规定
员工“做六
休
一”,实行每周上6天班,休息1天,每天工作8小时的工作
时间
制度,这样的工时制度是否合法呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说,法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日,“做六休一”是
可以
的。 但是,“做六休一”受到两个条件...
超市工作
休班
是自己决定吗
答:
超市工作
休班
不是自己决定。。超市有超市的
规定
。超市工作
时间
是两班倒,分别为早班和下午班,有差班。大型超市有轮班,每班工作时间7-8小时。
工司改员工的上班
时间
合法吗,
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业应生产特点不
能
实行本...
周末大小休是什么意思?
答:
是指一个星期上六天班(只休息星期天一天),下一个星期只上五天班(
休
星期六和星期天两天),再个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。中国公司的休息通常为双休,有些少于8小时/天工作
时间
的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。 扩展资料: 大小周工作的危害 1、扰乱正常秩序。
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