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休产假期间公司注销如何赔偿
休产假期间公司注销了怎么
办
答:
法律主观:怀孕期间公司注销的,
公司应当向劳动者支付补偿金
。因为公司注销之后就消灭了法人资格,也就会提前解除与员工的劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
产假期间公司注销该怎么
支付补偿金劳动法
答:
如公司还未注销可申请两部分赔偿:
1、如果公司未提前三十天通知你,需要支付代通知金1个月工资 2、经济补偿金,按你的工作年限计算
,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另在企业注销社保前,尽快去社保...
员工
休产假期间公司
倒闭,
如何赔偿
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
女职工在
休产假期间
,
公司
解散要求解除劳动合同的
赔偿
问题,按法律
该怎么
...
答:
休产假期间是不得解除劳动合同的,违规解除的双倍赔偿;赔偿规则就是双倍的N+1
;哺乳期没有额外赔偿的;因为公司是解散了,不同意解除劳动合同也没办法,只能接受赔偿然后解除劳动合同,具体如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
产假期间公司注销
了,生育津贴还有吗
答:
对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的,
按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付未参加生育保险的,由用人单位支付。
产假期间
合同到期,
公司注销
,能得到时什么
赔偿
?
答:
另外, 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
怀孕
期间公司注销
生育险
怎么
办
答:
法律分析:
用人单位
因其他原因被撤销、解散、破产、终止以及倒闭的,应当按照上一年度本市人均生育保险基金缴纳的生育保险,为怀孕女
职工
提供补偿生育保险费。如果出现
公司
倒闭的情况,建议本人到生育保险参保关系所在地,进行详细核查,以防出现其他的原因,女职工怀孕
期间
,用人单位不得解除劳动合同。法律依据...
公司注销
了孕妇
怎么
办
答:
2、如果本人选择离职,不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,依照劳动合同法第八十七条规定向用人单位主张赔偿金(
双倍经济补偿金
),同时要求用人单位承担产假工资的支付责任(鉴于很快就要生产,而建立新的劳动关系也存在困难,建议选择要求继续履行劳动合同)。法律依据 《中华人民共和国劳动...
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