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休产假刚好合同到期怎么办
产假
期间劳动
合同到期怎么办
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。
产假
期间
合同到期怎么办
答:
法律分析:在产假期间劳动合同到期的,
自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同
。《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,...
员工
产假
期间
合同到期怎么办
答:
休产假时劳动合同到期,
自然延伸劳动合同效力,用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同
。单位应当不是续签原合同,原合同应至劳动者一年哺乳期结束为止。哺乳期期满后,用人单位可以不再续签合同。由于劳动合同期限延期,所以您还处于劳动合同期内,
保险、住院报销、生育津贴都是可以享有的
。产假时间如下:1...
合同
在
产假
期间
到期
了
怎么办
答:
在女职工休产假期间劳动合同到期的,用人单位不可以终止劳动合同,
而是要将劳动合同续延至产假、哺乳期结束时终止
。终止时如果是单位主动提出不续签的,还要
依法向女职工支付经济补偿
。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一...
产假
期间
合同到期怎么办
答:
劳动者在休产假期间劳动合同到期的,
单位应当续延原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同
,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。【法律分析】休产假时劳动合同...
员工
休产假
期间
合同到期怎么办
答:
而根据劳动法的相关规定,劳动者在
产假
期间,用人单位是不能够私自解除劳动合同的,即使产假期间劳动
合同到期
的,该合同也应该自动延续。要是用人单位私自解除合同的,女职工可以到劳动局投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动
合同期满
,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当...
休产假
期间劳动
合同到期怎么办
答:
法律分析:在产假期间劳动合同到期的,自然延伸劳动合同效力,
用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...
正在
休产假合同到期怎么办
呢?
答:
法律分析:正在
休产假
劳动
合同到期
的,用人单位不得终止劳动合同,应当延续劳动合同至女职工哺乳期结束。在哺乳期结束后,公司可以终止劳动合同。女职工在“三期”期间,原则上用人单位不得解除或终止劳动合同,除非女职工主动辞职或者是出现在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位规章制度的、严重...
孕妇
休产假
期间劳动
合同到期怎么办
答:
当孕妇的劳动合同在
休产假
期间到期时,用人单位应遵循以下原则进行处理:1.合同自动顺延:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,孕妇在产假期间,劳动合同应自动顺延至产假结束。即使劳动
合同到期
,也应视为继续有效,直至孕妇产假结束。2.不得解除劳动合同:在孕妇产假期间,用人单位不得单方面解除劳动...
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即将生产休产假合同也到期了
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