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企业编制也算编制吗
企业编制算
不
算编制
答:
法律分析:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有编制的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。劳动者与国企签劳动合同,如果劳动者是通过考试或者选拔等...
企业编制算
正式工吗
答:
算
。在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,企业编制被视为正式工。具有企业编制的工作人员享受国家财政拨款支持,拥有稳定的工作岗位和相应的待遇,公务员、事业编制等。与之相对应的是合同工,是临时工或非编制人员,不享受公务员、事业编制的待遇。企业单位人事制度有哪几种?1、聘用制:以合同...
国企的正式员工
是编制吗
答:
【法律分析】:国企劳动合同制员工算编制
,国企签订合同的正式工就是有“编制”的,与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业那叫企业编制,不叫行政编也不叫事业编制,在企业的编制就是企业设了几个岗位,每个岗位都需要多少人,那就是编制。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法...
企业编制算
正式工吗
答:
企业编算正式工
,在事业单位、国企、政府部门、国家机关等单位中,正式工就是有编制的工作人员,既然称为企业编制,自然是有编制的,他们的工资来源于国家财政拨款,享受公务员、事业编制等待遇。而合同工就是我们常说的临时工,属于没有编制的编外人员,不享受公务员、事业编制待遇。
企业编制算
正式工吗
答:
算
。根据查询相关公开信息显示,企业编算正式工,在事业单位、国企以及政府部门等单位中,有编制的工作人员都是正式工。企业编制,是指在事业单位中,部分人员按企业用工对待,不占事业编制。另外还有具有企业性质的单位,隶属于某事业单位的人员。
国企单位属于什么
编制
答:
所以,企业,不管是央企、国企、省企、市企还是县企、镇企、村企,都没有
编制
这个说法。硬要说的话,也可以算
是企业编
,这企业编只能在企业内部这么说,它就是区别企业内部,正式员工和非正式员工的一把尺子。目前,国有企业的集团公司里面有极少数人员是公务员编制,主要是高级管理人员,包括党委书记...
国营企业的正式员工算什么
编制
,
企业编吗
?
答:
国有独资正式员工算国家正式
编制
。独资正式员工必须参加政府组织的事业单位人事编制考试,通过了就是正式职工了。国有独资
企业是
指企业全部资产归国家所有,国家依照所有权和经营权分离的原则授予企业经营管理。但是,正式员工是要登记在册、报国资委备案的,并且有领导职数限制、有员工名额限制,没特殊原因也不...
企业编制是
体制内吗?
答:
是
的。两者意思一样。通常分为行政
编制
、事业编制、工勤编制(工勤编制广义上属于事业编制的一种)、员额编制以及国企编制。体制内具体点就是在国家机关、国有
企业
、事业单位等的组织制度中起主导作用的一部分。体制内和编制泛指公务员、国企编制内员工或国家管理阶层家属等代表国家权力或依靠国有资产获得收益...
企业
正式员工有
编制吗
答:
企业
正式员工不一定有
编制
。1、与国企签订合同的正式工
是
有编制的,而与劳务派遣
公司
签订合同的临时工没有编制;2、事业单位、政府机关的正式员工通常是有编制的,他们可能签订劳动合同,也可能不签;3、事业单位的聘用合同期限通常不低于3年,通过人社局组织的事业编制考试后签订的聘用合同属于在编;4、拟...
国企和央企属于什么
编制吗
答:
国企和央企均属于国家
编制
的
企业
,其编制属性主要体现在以下几个方面:1.所有权属性:国企和央企的所有权均归属于国家,国家是其最终的所有者,对其资产拥有所有权或控制权。2.管理属性:国企和央企的管理层由国家直接管理或委托相关部门进行管理,其决策和运营受到国家政策的指导和约束。3.经济属性:国企...
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