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企业带薪年休假条例实施办法
带薪年休假实施条例
答:
国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体
办法
由国务院规定。《职工
带薪年休假条例
》第二条规定:机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假...
职工
带薪年休假条例实施办法
答:
法律主观:职工
带薪 年休假 条例
第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据 劳动法 和 公务员法 ,制定本条例。 第二条机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
带薪年休假条例实施办法
答:
《
带薪年休假条例实施办法
》于2021年7月1日正式实施,以更加细化的方式落实了《中华人民共和国劳动法》所规定的带薪年休假制度。根据实施办法,职工在用人单位连续工作一年以上均可享受带薪年休假,法定带薪年休假不得少于5天。同时,满1年不足10年的职工可增加1天年休假,每满10年可增加2天年休假,最...
带薪年休假实施办法
答:
企业
职工
带薪年休假实施办法
为参加工作时间满一年不满5年的每年休假期为三天,参加工作满5年,不满10年的每年休假期为7天,参加工作时间满10年,不满20年的每年休假期为10天。【法律分析】用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假...
企业
职工
带薪年休假实施办法
答:
第一条 为了实施《职工
带薪年休假条例
》(以下简称条例),制定本
实施办法
。第二条 中华人民共和国境内的
企业
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条 年...
年休假条例实施办法
答:
于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行。《职工
带薪年休假条例
》共计十条。《
企业
职工带薪年休假
实施办法
》共计十九条。职工带薪年休假条例(全文)第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、...
企业
职工
带薪年休假实施办法
答:
第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权,分别制定本
条例
的
实施办法
。第十条本条例自2008年1月1日起施行。
带薪年假
不包括国家法定节日《劳动法》第四十五条
规定
:“国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假。具体办法由国务院规定。”《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时...
企业
职工
带薪年休假实施办法
2022
答:
企业
职工
带薪年休假实施办法
2022:连续工作满12个月以上的在岗员工享受带薪年休假。年休假天数根据员工累计工作时间确定。员工在同一或不同用人单位工作期间以及依照法律法规
规定
视同工作期间均计为累计工作时间。带薪年休假时间规定:(一)员工累计工作不满1年的,不享受带薪年休假;(二)员工累计工作已满1年不...
《职工
带薪年休假条例
》全文是什么
答:
《
企业
职工带薪年休假
实施办法
》共计十九条。 二、 《职工
带薪年休假条例
》 全文 第一条,为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条, 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(...
企业
职工
带薪年休假实施办法
答:
其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天。该
条例
由于未谈及职工跳槽工作时间如何计算,存在着一些争议;跳槽者当年年休假可折算:根据《
企业
职工
带薪年休假实施办法
》第五条
规定
,职工新进用人单位且工作已满12个月,当年度年休假天数,...
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