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企业工资的标准是什么
国有
企业工资
发放
标准是什么
答:
【法律分析】1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整
。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为¥150元整。4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为¥180元整。5.以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄...
企业工资的标准是什么
答:
法律分析:
国企工资是没有具体的一个标准的
。目前来说,
国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成
。国企工资主要分为五档,不同国企薪资待遇不同,主要分为以下几档:1、国家电网、中石油、中海油、中石化,新人转正税后20万+,中石化可能稍低。2、中移动、网通、联通,新...
企业
员工
工资
构成及支付
标准是什么
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资的
百分之三百的工资报酬。
国家规定基本
工资标准是什么
答:
具体来说,在企业中,
基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证
。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生...
工资
支付
标准是什么
意思
答:
工资一般按月支付,至少每月支付一次。实行周、日、小时工资制的,可按周、日、小时支付
。 3.劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,以及依法参加社会活动期间,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付工资。 4.工资应支付给劳动者本人,也可由劳动者家属或委托他人代领,用人单位可委托银行代发...
工资标准
和基本
工资是什么
答:
3.年功
薪酬
:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。4.浮动薪酬:也称业绩薪酬,是根据
企业
经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。二、
标准工资
,正常工作时间,是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。标准工资不包括下列各项:(一)支付周期超过一个月的劳动报酬,如季度奖、半年奖、年终奖、...
企业
最低
工资的标准
答:
最低工资有标准,由省、自治区、直辖市人民政府规定,各地标准略有不同。用人单位应实行同工同酬,支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等,不得低于当地最低
工资标准
。【法律依据】《...
正规
公司
计算
工资的
一个
标准化
方法
是什么
。
答:
工资标准
:1、
公司
员工之工资标准,是依据国家劳动法相关规定及公司之级别加以确定,实行定岗定酬的基本原则。2、员工通过部门经理的培训及工作表现突出者,每半年经部门经理做一次工作评估,评估合格者工资做出相应调整。3、公司所有员工在公司连续工作满12月后,可享有每年3个工作日的有蔪年假。二、
工资
...
什么
叫
标准薪资
?
答:
正常劳动,是指员工按照劳动关系双方的约定,在正常工作时间内从事的劳动。标准工资是加班工资等劳动权益的计算基数,所以,作为劳动者掌握
什么
是“标准工资”相当重要。劳动合同约定你的基本工资是1200元,岗位工资为500元,技术津贴为1000元,则你
的标准工资是
2700元(1200+500+1000),而不是1200元,现在很多...
薪级
工资标准
对照表
答:
薪级
工资是
指根据职务级别、工作年限等因素确定的工资水平。在企业中,薪级工资是员工获得收入的主要来源之一。因此,合理制定薪级
工资标准
对于
企业的
发展和员工的稳定性都有着重要的意义。二、薪级工资标准对照表 以下是一份薪级工资标准对照表,供各位企业参考。|职务级别|薪级|
薪资
范围(元/月)| |---...
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