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上海企业对职工收入的规定
上海市企业职工
最低工资
规定
答:
本规定所称的最低工资,是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬
。职工享受法定的休假日和婚丧假以及依法参加社会活动,视为提供了正常劳动。第四条 (最低工资的构成)最低工资由国家统计部门规定的应列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定工作时...
2021年
上海职工
平均工资标准
答:
上海职工
平均工资标准按照国家要求,各省、自治区、直辖市每年应核定社保缴费基数上下限,按此计算如下:1、2021年7月1日起,
上海市
社保缴费基数的上限调整为31014元/月,下限调整为5975元/月;2、2021年7月1日起,本市人才引进政策中涉及“上年度城镇单位就业人员平均工资”的事项,按10338元/月执行。
上海
2021年
职工
平均工资是多少
答:
法律分析:2021年上海平均的工资为:每月9580元,比2018年的每月8765元上涨了10%
。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日为250天÷4季=62.5天/季月工作日为250天÷12月=20.83天/月工作小时数...
上海
公积金交费标准
答:
上海公积金缴费标准如下:
1、月工资收入在上海市社会平均工资线(目前约为9000元/月)以下的职工,按照月工资收入的8%缴纳公积金
;2、月工资收入在上海市社会平均工资线至3倍以上(目前约为27000元/月)的职工,按照月工资收入的7%缴纳公积金;3、月工资收入在3倍至5倍上海市社会平均工资线之间的职工,...
上海
产假工资发放标准2022
答:
但是,若
企业
为
职工
缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资
收入
,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。相关知识:上海产假共计128天
上海市
产假共由两部分构成:98天国家
规定
的产假和上海市增加的生育假30天,共计128天。难产妇女可在此基础上增加产假15天...
上海
最低标准的五险一金扣多少
答:
根据最新政策,
上海
五险一金最低标准是每月690元,这是单位和个人共同缴纳的数额。在上海工作的
员工
,都享受社保和公积金待遇。计算五险一金缴费数额,最低基数是当地
职工
平均工资的60%,社保缴纳比例是影响
规定
,而公积金是
企业
自己定的。一、上海五险一金最低标准是多少? 当年个人缴费基数按职工本人上年月...
上海
公积金最高比例
答:
此外,上海市还规定了最低缴存额度,单位和个人每月至少要缴存393元。而
对于
高
收入职工
,上海市也限制了他们的公积金缴存额度。针对月薪在3万以上的职工,单位和个人的缴存额度也将有所限制,但具体实施细则尚未公布。需要注意的是,
上海市规定
的公积金缴存比例和限额仅适用于
企业
和
职工的
住房公积金缴存,对于...
企业
可以单方随意降低
员工
薪资吗
答:
《
上海市企业
工资支付办法》中提到,企业确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本企业工会或
职工
代表协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资,延期支付工资的时间应告知全体劳动者。 其他地区一般也有类似
规定
。 6、并不是只有
员工
签了字的降薪才有效,有时实际履行了的降薪也会被认可 《...
上海市
社保计算标准
答:
一、上海社保缴费1、基数五险(原城保):基数=上年平均工资*60%,最高300%三险(综保过渡):基数=上年平均工资*40%五险:48%,
企业
交37%,个人交11%三险:37.5%,企业交28.5%,个人交9%2、社保参数
上海市职工
月平均工资:3896元社保缴纳基数下限:3896*60%=2338元社保缴纳基数上限:3896*300%=...
问一下,在
上海的
单位税前年薪14万,税后大概是多少?平均到手月
收入
是...
答:
个人所得超过国务院
规定
数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。”〔举例解说〕:
上海
市民王某月
收入
3000元,每月扣除四金540元 原来缴税=(3000-540-1000)×10%...
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