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企业临时工加班费咋算
短期工有
加班费
吗?加班费标准是
怎样
的?
答:
短期工资应为平时1工资的300%;在公休日加班时,工资应为平时工资的200%.二、短期工工资的规定
根据国家有关规定,临时工的工资标准和管理办法规定如下:1、工资标准:根据国家规定的有关工资制度规定临时工日工资标准。2、
临时工除按正常出勤支付工资
外,人每月享受-定数量奖金,每缺勤一天扣除奖金的三分之...
临时工加班费怎么算
答:
法律分析:加班费计算方法:对于平时加班的,
一般按照工资的百分之一百五计算。如果是周六日加班的话,要按照工资的百分之二百计算
。对于法定节假日加班的,要按百分之三百计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
临时工
法定假日
工资是怎么算
答:
临时工法定节假日的工资也是按照三倍平时工资来计算。只要是劳动者在法定节假日加班的,都是按照三倍来支付
。单位不得以安排补休的方式拒绝支付劳动者的加班工资。出现这种情况的劳动者可以向相关部门投诉。 一、临时工法定假日工资是怎么算 临时工法定节假日加班的按照三倍的加班工资来支付。并且不管是临...
临时工
节假日
加班工资怎么算
答:
法律分析:节假日加班按百分之三百计
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的300%的工资报酬
。用人单位只能支付法律规定的加班工资报酬,不能以安排补休而不支付高于正常工作时间的加班工资。而且,这里所指的“用人单位应支付不低于工资的300%的工资...
临时工
节假日有没有三倍
工资
答:
加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作...
临时工
一天10小时有
加班费
吗
答:
非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算。现如今,绝大多数
企业
都执行标准工时制度,即8小时工作制。在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间。超过8小时以外的时间,应
计算
为加班时间,按照相应规定应支付劳动者
加班工资
。二、
加班费
能计入最低工资吗最低工资由国家统计部门规定的应当...
临时工
平时是按小时
计算
,
加班
是按平时计算的吗?
答:
按照每小时的百分之150
计算加班工资
。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
临时工
法定节假日
工资怎么算
答:
3、
计算加班工资
时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的
加班工资计算
方法为:节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×200 法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
临时工
节假日
工资怎么算
答:
企业
用工不分
临时
或正式工,统称为合同工,用人单位必须与员工签订劳动合同,否则为违法用工。员工根据劳动法规定节假日上班可享受300%
加班工资
。1、合法性劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同...
临时工
周末
加班
会有双倍
工资
吗
答:
二、
加班费算工资
吗1、工资包括加班费,这可以从《关于工资总额组成的规定》第四条“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。2、《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的工资范畴,...
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