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企业临时工加班费咋算
临时工
每小时11元每天工作12小时连续工作30天
工资怎么算
答:
劳动者每小时11元每天工作12小时,连续工作30天属于用人单位违法,《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者依法加班的,用人单位应当依法支付
加班费
。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
发利达职员有
加班费
么
答:
加班费
按劳动法
计算
。(周一到周五加班每小时16.16元,周六周日每小时21.55元,法定假日32.33元,综合月薪5500到6500元(夜班补贴、岗位津贴、全勤奖、入职补贴),
临时工
薪资待遇:23元一个小时,包吃住,当天面试当天安排吃住,第二天正上岗,辞工提前一个星期,月工资6500元以上,离职可以结清工资。
现在富士康招
临时工
18块小时是真是假?
答:
富士康目前招募的
临时工
时薪为18元人民币。这是一个实际的招聘信息,适用于特定时间和地点。2. 标题:有没人在成都富士康工作·问一下情况,底薪多少,加班
怎么算
?一天上多少时间,第一个月去大概能拿多少?在成都的富士康工作,底薪约为1350元人民币,工资主要依靠
加班费
来提高。几乎每天都需要加班,...
临时工
上班时间是不是也是8小时,超过8小时是不是要算
加班费
答:
是的,是这样规定的,但是,他只要把工资给你造低一点,其它算你
加班工资
不就对了,所以别管是不是有
加班费
,就看每天工作多少小时,平均能拿多少,值得的就做,不值得就再见
沙井德昌电机
临时工怎么
样?
答:
累。1、工作时间长,2022沙井德昌电机厂每天需要工作10小时,工作时间长,因此是非常累的。2、工作强度高,2022沙井德昌电机厂每天工作10小时,没有休息时间,工作强度高,因此是非常累的。3、着装整齐,面试当天不穿拖鞋/背心。二、工作时间及薪资标准:(正式工) 1、5天8小时制超出按
加班费算
,加班100...
临时工
劳动法
工资
结算
答:
很多人都很关注
加班
的问题,毕竟加班逐渐成为人们的家常便饭,但是很多人对
临时工工资怎么算
好像不是特别的了解。在此,小编为大家整理临时工工资怎么算相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,并且希望能对大家能在一定程度上有所帮助和指导。一、临时工工资怎么算 1、国家劳动法没有规定临时工的工资按正式工...
我在
企业
干
临时工
近十五年,执行劳动合同法后会
怎样
?
答:
第十三条 临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇,其他假视情况可以特批享受。第十四条 临时工的医疗保险、计划生育按国家有关规定执行。第十五条
临时工加班
按照
工资的
1.5倍
计算
。第十六条 临时工因病或生病在休病假满未痊愈而被解除劳动合同的,
公司
酌情一次性发给相当本人1~3个月...
雇佣
临时工
劳动合同
怎么
写才合规
答:
涂改或未经合法授权代签无效。甲方: 乙方:年月日 年月日 不伦是
临时工
还是合同制,用人单位都必须跟劳动者签订书面的劳动合同,未在法律规定的期限内与劳动者签订书面的劳动合同就是违法的行为,就要支付给劳动者最多十一个月
工资的
经济补偿,劳动者遭遇到这种情况要向劳动监管机构举报。
我有
加班费
吗?
答:
一种情况是因工作性质需要,
企业
采取集中上班、集中休息的方式安排工作,并经劳保部门批准的实行“综合
计算
工时工作制”。企业应当按照劳动者实际工作时间计算其工资;劳动者总实际工作时间超过总标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应支付不低于小时工资基数150%的
加班工资
;安排劳动者在法定休假日工作的,...
临时工
的
工资怎么算
,有劳动法吗
视频时间 00:59
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