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仲裁公司不给员工交五险
请问一下
公司没交五险
一金我申请
仲裁
会给我补偿么
答:
1、公司不交五险一金仲裁后赔偿标准:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一...
不
交五险
一金劳动
仲裁
赔偿标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿
,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位未缴纳社会保险为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请劳动仲裁,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社...
公司不交五险
一金
仲裁
后赔偿标准
答:
法律分析:单位不按照实际工资申报社保基数,可以去社保局稽核部门投诉单位,
没
有办法直接起诉。社保基数属于社保局行政管理范围,法院或者劳动
仲裁不
受理,如果因为单位不如实申报基数,造成自己享受待遇降低,和单位产生纠纷,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的才可以再起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争...
公司不给交五险
一金怎么
仲裁
答:
法律主观:最好做,在
公司
做了有多长的时间,有 没有签劳动合同 以及
购买五险
一金,公司的具体情况如何,收集相关证据委托律师协助你 向法院起诉 争取你的合法权益,可以提起劳动
仲裁
,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。法律客观:《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社...
公司不给员工买五险
怎么赔偿
答:
单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。劳动者以用人单位未
缴纳
社会保险
为
由提出解除劳动关系,可以申请劳动
仲裁
,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
企业不交五险
怎么维权
答:
公司不
买五险
,劳动者可以与公司协商,或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉,由上诉机构依其职权来责令
公司购买
,并可依法对公司处滞纳金。
公司不帮职工交
社保属于违法行为。1、企业中工作
企业不帮员工缴纳
社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时...
公司不交五险
一金
仲裁
后赔偿标准
答:
公司不交五险
一金
仲裁
后赔偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
五险公司
部分
没交
可以
仲裁
吗
答:
五险公司
部分
没交
可以
仲裁
。1、劳动者发现公司未按法定为其
缴纳
社保,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;2、若公司未缴纳社保导致
员工
损失,应承担赔偿责任,员工可解除劳动合同并要求经济补偿;3、劳动者也可以向社保局投诉,要求公司补缴社保;4、若劳动争议仲裁后不服,劳动者可向人民法院提起诉讼。社保...
公司不交五险
没有底薪没有劳动合同,现在在申请劳动
仲裁
,请求事项怎么...
答:
1、你可以申请劳动
仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据,例如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易...
公司不给交五险
一金怎么举报
答:
法律主观:国家强制缴纳五险一金,
企业不给员工缴纳五险
一金违反了国家规定,员工可以向社会保险费征收机构或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,如果单位进行了社会保险登记但未给本人参保就由各保险经办部门进行查处;如果单位未进行社会保险等级就由劳动监察部门查处。法律客观:《中华人民共和国劳动争议...
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