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什么样的工作不用签劳动合同
什么工作不需要签合同
答:
以一定时间完成工作任务
的工作
(每天
工作不
超过4小时),可以
不签合同
。
不用签劳动合同的工作
有哪些
答:
法律主观:不能签的合同包括:
1、显失公平的劳动合同; 2、非书面形式的劳动合同; 3、缺乏主要条款的劳动合同
; 4、违反法律或者公序良俗的劳动合同。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证...
有
什么
特殊职业是
不签劳动合同
的(如:网吧、保洁等)
答:
第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时
的用
工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立
的劳动合同
...
没底薪的工作
用
不用签劳动合同
答:
公司不与劳动者签合同;
1、单位严重违法
, 劳动合同法规定 , 建立劳动关系 一个月内应该 签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你 可以随时辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,补缴社保.支付加班工资 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。单位没...
公务编和事业编有
什么
区别?
答:
同时,事业编实行合同聘用制,签订劳动合同,而同等条件下,
公务员则不用签订劳动合同
,也就是说当前的额制度下,事业编与企业职工一样存在失业的风险。3.工资待遇不同:公务员有车贴,事业单位的没有,有部分地区公务员有年终奖,事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制,未来改革的方向也会向企业...
什么样的
公司可以
不用
和员工
签订劳动合同
?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定
工作
任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。从以上条款可以看出,用人单位没有任何理由不与劳动者
签订劳动合同
,不管公司实行的...
什么样的
员工算是正式职工?
答:
2.临时工的概念。(1)以雇佣方式在企业
工作
的职工,一般无需劳动用工部门备案,
不签订劳动合同
,不涉及试用期,有的属于非全日制用工。(2)以劳务派遣方式在企业工作的职工,签订劳务协议,从事临时性、替代性、辅助性工作的职工。1.用工周期不同。(1)正式工。一般要设置试用期。与企业签订劳动...
做兼职要
签合同
吗?
签订
兼职合同需要注意
什么
?
答:
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工,此
不
属于劳动合同法规定的必须
签订书面劳动合同
的情形,是否
签合同
双方自愿,但如果能
签订书面合同
最好。相关规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日
工作
时间不超过四小时...
没底薪的工作
用
不用签劳动合同
答:
无底薪的合同只要用人单位和
劳动
者协商一致之后,就可
签订
。但一般这种无底薪合同是按照合同来提取工资的,但法律上来说工资
不
能低于最低工资标准。劳动者可以签订一个按照最低标准
的合同
,然后约定每月算出实际应发工资之后减掉这个数额。值得注意的是,劳动者到手工资不能低于最低标准。若是工资低于本市...
政府聘员是否需要
签订劳动合同
答:
政府聘用员工也是需要签订这个劳动合同的,只要是公开招聘
工作
人员的就是需要签署这个劳动合同。因为这个劳动合同不仅仅是一个协议,同时也是这个劳动者以及这个单位之间的一个关系证明。 一、政府聘员是否需要
签订劳动合同
事业单位公开招聘工作人员会签订聘用合同。事业单位人事管理条例第九条事业单位公开招聘...
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