77问答网
所有问题
当前搜索:
什么样的员工值得重用
什么样的员工
都是老板比较容易提拔的?
答:
第二种:工作中积极主动、具有较强的创新能力
也许很多老板更喜欢工作踏实、兢兢业业的员工,但是面对竞争日益激烈的社会现状,具有较强创新能力、工作中积极主动的员工更适合竞争激烈的就业现状,更适合公司的发展,更受企业欢迎,更有发展前景!第三种:
执行力较强,敢于承担责任
执行力的强弱同样反映出...
什么样员工
最受老板
重用
答:
工作能力强;有责任心;有团队合作精神等
。工作能力强:具备出色的专业技能和知识,能够高效、高质量地完成工作任务的员工最受老板重用。有责任心:受到老板重用的员工一般对工作认真负责,尽力保证工作的准确性和及时性,愿意承担责任并对自己的工作结果负责。有团队合作精神:拥有能够与团队成员良好地协作,...
在职场上,遇到哪几种
员工
就应该
重用
呢?需要重点考查哪些方面?
答:
3、
一个勇敢、善于战斗的强壮男人
一个高层领导也会重用那些勇敢和善于战斗的强者。这类人要么工作能力突出,一视同仁,要么技术水平优秀,懂得创新。无论是哪一种,它都是任何公司最迫切的需求和核心存在。企业能否发展壮大在很大程度上取决于他们。员工的能力越强,他们创造的效益就越高。我相信这是...
老板必
重用
的5类
员工
,你是吗
答:
一、敬业进取
以合伙人的心态工作,提供超出报酬的服务
,愿意为工作作出个人牺牲,自发自动,处处超出老板的期望,这类员工必受重用!进入一家公司,先别想着能赚到钱,学着让自己值钱。没赚到钱就要赚到经验和知识,记住,工作不养闲人,团队不养懒人。二、
忠诚担当
每个老板都喜欢为公司着想,为领导...
怎样
的员工
更容易被领导
重用
呢?
答:
职场中领导倾向于喜欢听话不善于思考
的员工
,而不是喜欢有能力但是孤傲的员工,这是由多种因素互相作用所形成的结果。首先,领导们通常会希望让他们的下属能够快速地执行任务,尤其是在需要迅速做出决策的情况下。在这种情况下,听话、易于控制的员工会被视为更加可靠和符合职位要求的人选。一个有才华的员工...
作为管理层,应该提拔
什么样的
下属?
答:
2. 学习能力强:一个好的下属应该具备学习能力强的特点。他们能够不断学习和掌握新知识和技能,并能够将其应用到工作中。他们具备适应性强、学习能力强的特点,能够不断地提升自己的能力和水平。3. 团队合作精神:在团队工作中,提拨具备良好的团队合作精神的下属是非常重要的。他们愿意与他人合作,共同...
假如你是公司领导,你会提拔
重用什么样的员工
?
答:
聪明的人,对于老板来说,一般会选择
重用
更聪明
的员工
。聪明的员工会审时度势,知道在
什么
场合做什么。尤其是老板带员工出差或者应酬的时候,这样的员工表现非常好,很有可能会得到老板的赏识,从而获得升职加薪。这类员工不仅明白老板想要什么,还能给公司带来丰厚的利润。试想一下,谁会拒绝这样一个聪明...
领导最喜欢
重用什么样的
人?
答:
4、不关心你生活私事,却帮
员工
和客户排忧解难的人 这类老实人,不琢磨人,专琢磨事。他们对领导私事没兴趣,对一线员工和客户需求很在意;他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多,对一线员工和客户的需求、困难很是上心。对有些领导来说,他们往往容易被看作不会来事、不懂“道理”,太木讷、不...
假如你是公司领导,你会提拔
重用
怎样
的员工
?
答:
公司内有业绩、有想法
的员工
,我会更欣赏,更愿意提拔。对于一家公司而言,员工的业绩代表着员工为这家公司做出的贡献,也代表着员工能力的强弱。如果公司内需要提拔员工,能力强的员工无疑在领导眼中更具有优势。对于一个员工而言,对自身未来的发展有一定规划,对公司未来可能遇到的问题有一定想法及解决...
在公司里,哪些
员工
更容易受到领导
的重用
呢?
答:
但如果说你在工作上经常浑水摸鱼,以一些不佳的心态去应付工作任务,那么后续自然是很难完成一些大项目,而领导也会觉得你没有
什么
工作能力,也就会将你给踢出局了。职场上有这么一个潜规则,如果没有具备这3个条件
的员工
,那么往往难以得到领导的
重用
。希望下文的内容对你有所帮助!1.一定的工作能力 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
领导重视的人都是什么人
领导会选什么样的人培养
什么样的员工值得培养
能入领导眼的女人性格
领导要培养你几大表现
领导能看出谁是聪明人吗
在下属面前找存在感的领导
怎么看出领导最看重谁
老边看重员工的价值是什么