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什么是保留原职级待遇
保留原
职务
待遇
的规定
答:
法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第二十五条
公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇
。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。
免除职务
保留级别待遇什么
意思
答:
法律分析:被免职并保留级别,只是调离原职位重新安排另一个同级的职位而已
,可能其职位还没选定,在等待的做法 法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第二十一条 公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公...
工资表里的
保留
工资是
什么
答:
法律分析:保留工资是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行级别工资标准而保留发放的那部分工资
。是国家为保证原工资水平较高的职工工资待遇不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、...
免除职务
保留级别待遇什么
意思
答:
虽然其行政职务被免去了,但仍保留了原来的工资待遇
。在有关行政任免职纪律规定中,有一项免去职务保留待遇,就是说纪律检查机关,根据对某一个同志调查情况,最后给予的纪律处分是:“免去职务保留待遇”,也就是说虽然其行政职务被免去了,但仍保留了原来的工资待遇。这一规定充分体现了党和国家“惩前...
“
保留
正科级干部职务
待遇
”是
什么
意思?
答:
保留正科级干部职务待遇是指在政府机关或行政事业单位工作,工作年限达到或者因其他原因需要调离
,对调离科级领导岗位的人员的补偿政策和安抚正策,在当事人在调离目前岗位之后还能保留原岗位的工资待遇和福利,使其待遇和福利不因为岗位的变动而下降。正科级干部是国家公职人员的行政职务级别,是最基层的领导...
保留
企业正职
待遇是什么
意思
答:
保留
企业正职
待遇
这是指某在职人员
原来
是正职,后因工作调理到副职或退休了,但其工资及其他福利待遇不变。这样做的目的是为了维护职工的个人利益。使其在职务调整后各项利益不变。被调整人员也乐于接受,领导工作工作也好做些。被调整人也少些抵触情绪。
保留
正局级是
什么
意思
答:
保留正局级职务的
待遇
。根据查询京财华网得知,保留正局级是指享受正局级别的工资福利待遇。这种情况为实职领导干部退出领导岗位后,不再具有实职干部身份,但予以
保留原职务级别
的待遇,对原领导级别的工资福利待遇予以保留。
领导干部免去职务
保留级别
和不保留有
什么
区别
答:
1、
保留级别
就
是保留待遇
,年龄大了,而不到退休年龄,就会免去而保留级别继续享受待遇 2、一般升职都是先免在任的,不会先任职在免去,只是免职就相当于犯错误了,先免职务再开处党籍,一般是这样 3、局长免职后,除非犯了错误,被降级使用才会和普通公务员一样,否则依然保留局级待遇 ...
有些官员的简历上写有“(
保留
正县级)”“(保留正县级
待遇
)”,这两个分...
答:
(
保留
正县级)和(保留正县级
待遇
)基本是一回事,就是说某人
原来
一直是正县级的职务,行政
级别
也是正县级,因某些原因安排到了副县级,甚至还有正科级职务上,但是工资待遇,医疗,
什么
因公出国,公务用车等等仍享受正县级的标准。县处级正职(七级干部): 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央...
组织部的任免文件中
保留
副科级
待遇是什么
意思
答:
保留
副科级
待遇
,因为目前各地都在搞机构改革,单位由于超出职务数额限制,所以免去了你的副科实职,但是工资津贴之类的依然享受副科级标准,以后有机会可以安排为副科实职。职级套改,要看你
原来是什么职级
。原来是副科级,会定四级主任科员,但是原来是科员的话,可能会定一级科员。还得看单位的职数分配 ...
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