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什么是保留原职级待遇
保留职级待遇
和
保留待遇
的区别
答:
法律主观:
保留原
职务
待遇
有如下规定:公务员晋升
职级
,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再保留。
“
保留
正科级干部职务
待遇
”是
什么
意思?
答:
保留正科级干部职务
待遇
是指在政府机关或行政事业单位工作,工作年限达到或者因其他原因需要调离,对调离科级领导岗位的人员的补偿政策和安抚正策,在当事人在调离目前岗位之后还能
保留原
岗位的工资待遇和福利,使其待遇和福利不因为岗位的变动而下降。正科级干部是国家公职人员的行政
职务级别
,是最基层的领导...
领导干部免去职务
保留级别
和不保留有
什么
区别
答:
1、
保留级别
就
是保留待遇
,年龄大了,而不到退休年龄,就会免去而保留级别继续享受待遇 2、一般升职都是先免在任的,不会先任职在免去,只是免职就相当于犯错误了,先免职务再开处党籍,一般是这样 3、局长免职后,除非犯了错误,被降级使用才会和普通公务员一样,否则依然保留局级待遇 ...
保留原
职务
待遇
的规定
答:
不享受相应职务层次的政治
待遇
、工作待遇。法律依据:《公务员职务与
职级
并行规定》第二十五条公务员晋升职级,不改变工作职位和领导指挥关系,不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的,按照其职级确定有关待遇,原政治待遇、工作待遇不再
保留
。
工资表里的
保留
工资是
什么
答:
法律分析:
保留
工资是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行
级别
工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资
待遇
不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、...
什么是 保留
工资?
答:
保留
工资是指由于某种原因形成的职工原工资高于现行
级别
工资标准而保留发放的那部分工资。是国家为保证原工资水平较高的职工工资
待遇
不下降采取的一种过渡办法。对保留工资的处理原则是:按国家规定予以保留的工资要支付给职工,但在职工以后的工资增长中要予以抵消。对职工计算支付计件工资、奖金、加班加点工资...
有些官员的简历上写有“(
保留
正县级)”“(保留正县级
待遇
)”,这两个分...
答:
(
保留
正县级)和(保留正县级
待遇
)基本是一回事,就是说某人
原来
一直是正县级的职务,行政
级别
也是正县级,因某些原因安排到了副县级,甚至还有正科级职务上,但是工资待遇,医疗,
什么
因公出国,公务用车等等仍享受正县级的标准。县处级正职(七级干部): 根据《中华人民共和国公务员法》和《中共中央...
保留
副科级是
什么
意思
答:
保留
副科级
待遇
,因为目前各地都在搞机构改革,单位由于超出职务数额限制,所以免去了你的副科实职,但是工资津贴之类的依然享受副科级标准,以后有机会可以安排为副科实职。职级套改,要看你
原来是什么职级
。原来是副科级,会定四级主任科员,但是原来是科员的话,可能会定一级科员。还得看单位的职数分配 ...
领导干部免去职务
保留级别
和不保留有
什么
区别
答:
1.政府的集体任免通知上,经常会看到有的官员被免去职务后面会注明保留级别,而有的没有,两者有
什么
区别? 2.还有,一般升职的话都是先任命新职再免去旧职。如果只是说免职没有说其他是什么意思?3.假如说,一个局长免职后未
保留级别待遇
,也没有另外安排职... 展开 匿名...
领导干部免去职务
保留级别
和不保留有
什么
区别拜托各位大神
答:
免去职务
保留级别
是没有实职,但还享受相同的待遇,这种情况很容易重新任用的,如果不
保留待遇
了,再想起来很难了,除非有一把手的硬关系!一般都是先免职再宣布新任命的,明白不? 一般都保留待遇的,党的干部只要不犯大错误都不会没有待遇的,除非一撸到底而且明确宣布。
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