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人力资源2级管理证书
二级人力资源管理
师考试考什么?
答:
二级人力资源管理
师考试科目如下:1、《理论知识》,题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不少于90分钟,合格分60分以上;2、《技能操作》,二级...
人力资源二级证书
含金量
答:
人力资源二级
含金量很高,目前有很多的企业在招聘员工时都把这个
证书
作为一个衡量标准,都要求应聘者必须持有这个证书才可以上岗的。企业人力资源
管理
师的证书是人事方面含金最高的证书了。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考...
二级人力资源管理
师报考条件
答:
二级人力资源管理
师报考条件如下:1. 连续从事本职业工作13年以上。 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格
证书
后,连续从事本职业工作5年以上。2. 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
人力资源管理
师分为几个等级啊?
答:
共设四个等级,分别为:四级人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级人力资源管理师(国家职业资格三级)、
二级人力资源管理
师(国家职业资格二级)、(一级)高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。四级人力资源管理师报考(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年以上。(2)经本职业四级企...
二级人力资源管理
师报考条件是什么?
答:
二级人力资源管理
师报考条件需具备以下条件之一:(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等
级证书
) 后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关...
二级人力资源管理
师需要哪些报考条件
答:
人力资源管理
师(国家职业资格
二级
) 条件:(1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格
证书
后,连续从事本职业工作5年以上。经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。(5)具有...
人力资源管理
师
二级
是什么职称?
答:
人力资源管理师的各级别都属于职业资格
证书
,不属于职称证书。劳动部和人事部合并之后,职业资格证和职称证并轨,但并不等同。
二级人力资源管理
师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源...
人力资源管理
师
二级
属于什么职称
答:
中级职称。
人力资源管理
师指获得国家职业资格
证书
,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,该人员
二级
属于中级职称。人力资源管理师二级负责处理繁杂的或某些非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的...
人力资源管理
师有几级啊?
答:
1、连续从事本职业工作6年以上。2、取得本职业四级企业
人力资源管理
师职业资格
证书
后,连续从事本职业工作4年以上。3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、取得大学专科学历证书后,...
人力资源管理
师
二级
好考吗?
答:
(6)取得硕士研究生及以上学历
证书
后,连续从事本职业工作2年以上。3、
二级人力资源管理
师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者...
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