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人力资源管理专业大学学什么
人力资源管理专业学什么
答:
人力资源管理专业主要学习与人力资源管理相关的知识和技能
,旨在培养学生成为具有人力资源管理专业知识和技能的高级人力资源管理人才。以下是人力资源管理专业的核心学科内容:1. 人力资源管理概论:介绍人力资源管理的基本概念、理论和方法。2.
劳动法律与劳动关系
:学习劳动法律法规,了解劳动关系的建立、维护和...
大学人力资源管理专业学什么
答:
大学人力资源管理专业学的东西如下:1. 管理类学科
。例如人力资源管理以及行政管理学,还有工作分析和工作评价,领导学、管理沟通、
绩效管理
、培训管理等。2.
法律法规类学科
。例如
经济法和劳动法
,还有劳动就业概论和社会保障学。3. 经济财会类学科。例如会计学管理和劳动经济学,还有西方经济学和财务管理。
人力资源管理专业学什么
人力资源管理专业可以
学哪些
内容
答:
1、人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能
,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
绩效管理
、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面,进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。2、人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知...
人力资源管理专业
主要
学什么
有哪些课程
答:
人力资源管理专业基础课:政治经济学
,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法;专业课:管理学原理,
组织行为学
,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理。人力资源管理专业课程有:1. 管理类学科。
人力资源管理专业学什么
有哪些课程
答:
人力资源管理专业主要学习的课程有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及...
人力资源管理专业学什么
课程
答:
人力资源管理专业学习的课程包括以下内容:人力资源管理原理:学习人力资源管理的基本理论和原则,了解组织内部的人力资源运作机制。
组织行为学
:研究人员在组织中的行为、人际关系、领导与决策等方面的知识,培养培养学生的个人素质、沟通能力和领导能力。人力资源规划与招聘:学习如何根据组织需求进行人力资源规划...
人力资源管理专业
课程有哪几门 都
学什么
答:
1、人力资源管理专业基础课:
政治经济学
,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等课程。2、人力资源管理专业课程:
管理学
原理,
组织行为学
,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理等课程。3、...
人力资源专业
主要
学什么
有哪些课程
答:
1、人力资源专业学经济学和工商管理相关课程:主要包含
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学、劳动经济学
。2、人力资源的专业知识课程:主要包含掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论。3、人力资源专业的基本知识课程...
人力资源管理专业
有
哪些专业
课程?
答:
大学历史,马克思主义哲学,邓小平理论,毛泽东思想概论,法律基础,计算机基础,计算机C语言等.第二是专业基础课,
政治经济学
,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法等.第三是专业课,
管理学
原理,
组织行为学
,战略管理,人力资源管理,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业...
人力资源管理专业学什么
有
哪些专业
课程
答:
人力资源管理专业的主要课程:经济学、工商管理主要课程:
管理学
、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法等等。人力资源管理专业学什么课程 人力资源管理专业核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、
组织行为学
、财务会计、营销学原理、人力资源管理、...
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