77问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源战略制定的方式
企业管理者进行
人力资源战略
规划的方法有哪些?
答:
我在中大咨询的官网上了解到
人力资源战略
规划的相关内容,上面谈到,企业管理者进行人力资源战略规划的方法有:(1)根据公司现在的实际情况
制定
合理的人才资源管理体系,对所有重点岗位进行职务描述,明确每个员工的责、权、利。(2)建立完善的人才配置资源制度是实现优化人员配置、合理分配的前提条件。(3)建立合理的薪酬等级管...
人力资源战略的制定
方法包括
答:
人力资源战略的制定方法包括以下几个方面:1. 环境分析:首先
,需要对外部环境和内部环境进行全面的分析。外部环境包括市场竞争、法律法规、经济形势等因素,内部环境包括组织的战略目标、组织结构、文化氛围等因素。通过对这些因素的分析,可以确定人力资源战略的制定方向和重点。2. 目标设定:根据环境分析的结...
如何
制定人力资源战略
规划
答:
第一、公司战略澄清
。战略澄清简单讲就是要人力资源主管要搞清楚公司未来的行业定位,经营策略,经营规模,产值目标等。什么的行业定位决定了选择什么样的人才,经营策略决定了选择什么类型的人才,经营规模和产值目标决定了人才的成本。只有在公司战略清晰的前提下,人力资源规划才能有的放矢,而不是空中楼...
人力资源战略的
实施包括哪些步骤和方法
答:
1. 制定人力资源战略:首先,
组织需要明确定义战略目标,根据组织的使命、愿景和价值观,制定与组织战略一致的人力资源战略
。这需要考虑到内外部环境的分析,明确人力资源在实现组织战略中的角色和定位。2. 人才规划:制定人才规划,分析当前和未来的人才需求。这包括评估现有员工的技能和能力,预测未来的人才...
多选
人力资源战略的制定
有下列哪些方法。
答:
答案:A&C(目标分离法也可称目标分解法)
简述
人力资源
规划的
制定
程序?
答:
在确定所需人员类型和数量以后,
人力资源
管理人员就可以着手
制定战略
计划和采取各种措施以获得所需要的人力资源。具体来说,人力资源规划制定过程主要包括以下五个步骤:1。预测未来的人力资源供给;2。预测未来的人力资源需求;3。筹划供给与需求的平衡;4。制定能满足人力资源需求的政策和措施;5。评估规划...
如何
制定人力资源
管理
战略
?
答:
一、确定全面的
人力资源
管理战略: 1、分析公司的当前状况,确定其发展战略和目标; 2、确定人力资源管理及其发展
战略的
目标,以及实现这些目标所需的资源; 3、充分利用人力资源,提高组织的核心竞争力; 4、建立完善的人力资源管理制度,包括招聘、培训、发展、职业晋升、薪酬、福利等; 5、确定一个有效...
如何
制定
公司中长期人才
战略
和
人力资源
发展规划?请高手们指点一二,谢...
答:
1、计划采取的招聘
方式
:以定向招聘为主,兼顾网络招聘,按照集团的发展寻找合适的人员.2、 具体招聘时间安排:长期保持银河人才网、搜才人才网的网上招聘,以储备可能需要的人才。届根据需求和网站招聘效果临时决定发布招聘信息。3、为规范
人力资源
招聘配置,人力资源部4月31日前起草完成《集团人事招聘配置规定》。三、实施...
如何
制定人力资源
规划
战略
答:
针对
人力资源
所需要增加的.人才,应
制定
出该项人才的招聘规划,一般以年度为周期,其内容包括:1.计算各年度所需人才,并计算考察出可有内部晋升调配的人数;2.确定各年度必须向外招聘的人才数量;3.确定招聘
方式
;4.寻找招聘来源;5.对所聘人才如何安排工作职位,并防止人才流失。(三)薪酬规划 激励是企业...
怎样
制定
企业
人力资源战略
?
答:
在企业集团管理模式下,
人力资源战略
规划应当实现如下目标:1.根据企业集团战略目标,确定人力资源发展战略。2.深入分析企业人力资源面临的内外部环境,发现问题和潜在风险,提出应对措施。3.合理预测企业中长期人力资源需求和供给,规划和控制各业务板块人力资源发展规模。4.规划核心人才职业生涯发展,打造企业核心...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源战略制定的具体方法
人力资源管理战略如何制定
聚焦业务的人力资源战略制定
人力资源战略措施有哪些
人力资源战略如何制定
组织用于人力资源规划的方法
人力资源战略步骤
制定战略性人力资源规划
怎样制定人力资源规划