77问答网
所有问题
当前搜索:
人事需要学哪些课程
人力资源管理专业课程
答:
一、人力资源管理专业课程有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。二、人力资源管理专业简介 人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训...
人力资源
专业
要学哪些课程
答:
人力资源专业要学哪些课程如下:人力资源学的专业课程:
人力资源管理、组织行为学、薪酬管理等
。1、人力资源管理 人力资源管理专业培养适应互联网与数字信息时代产业发展需求,掌握人力资源管理的基础理论与基本技能,具备人力资源战略规划、人力资源招聘、培训与人力资源开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理能力...
人力资源管理基础课程
有
哪些
内容
答:
⑶ 人力资源管理专业课程主要有哪些
人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等
。 ⑷ 人力资源管理专业的课程有哪些主要课程有哪些主要课程的主要内容是什么 人力资源规划,招聘与配置,...
本科
人力资源管理专业课程
有
哪些
答:
本科人力资源管理专业课程有哪些
统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学
。拓展阅读:人力资源专业本科毕业工作前景 第一个问题:HR的发展方向 人力资源方面的工作范围是比较广的,总体来说,常见的分为以下不同类别:一、人事部门/人力资源部门 这是最常见的人...
人力资源
部培训
课程
有
哪些
?
答:
人力资源部培训课程包括:1、人力资源管理概述、人力资源管理心理与组织行为
;2、人力资源规划与组织人力资源的需求分析、绩效管理与
薪酬管理
;
3、人员招聘、培训与开发、劳动关系管理
;4、
专业技术人员职称制度和事业单位人事管理
;5、职业规划与发展、薪资与福利;6、
绩效管理、企业文化
。人力资源部职责:1...
人力资源管理课程
答:
职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、
人力资源管理
信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理 二、专业主干课程简介 1、《劳动经济学》 劳动经济学是经济学科体系中的一个...
人力资源
专业
学哪些课程
答:
人力资源专业课程 1、大一到大二的主要课程:
人力资源管理、组织行为学、薪酬管理
、绩效管理、员工流动管理、劳动经济学、劳动法、培训与开发。2、大三到大四的主要课程:员工素质测评、职业生涯管理、招聘与选拔、国际人力资源管理、专业英语。人力资源就业方向 人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:第...
自考
人力资源
本科有
哪些
科目
答:
1、
公共课程
方面:《思想道德修养与法律基础》、《毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、英语(一);2、专业课方面:《
人力资源管理
》、《经济法概论》、《劳动与社会保障概论》、《人力资源管理案例分析》、《人力资源政策与法规》、《人力资源战略与规划》、《绩效管理》、《
薪酬管理
》...
人力资源
管理专业
课程
主要有
哪些
?
答:
1、专业基础课:政治经济学,微观经济学,宏观经济学,民商法学,初级会计,公共经济学,统计学原理,经济法 2、专业课:
管理学
原理,
组织行为学
,战略管理,
人力资源管理
,市场营销管理,财务管理,生产运作管理,国际企业管理,管理信息系统,企业文化与伦理 人力资源(Human Resource ,简称HR)是指一定...
人力资源
专业
学哪些课程
答:
人力资源管理
专业主要课程:经济学、工商管理主要课程:
管理学、
微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,
统计学、
会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、
组织行为学
、劳动经济学。核心课程:本专业主干课程包括经济学原理、管理学原理、组织行为学、财务会计、营销学原理、人力资源管理、国际人力...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源需要学哪些课程
人力需要学什么知识
人力资源基础课程有哪些
人力资源管理专业的课程
人力资源管理专业学哪些课程
人力资源管理专业大学课程有哪些
HR必上的培训课程
人力资源管理大学学什么课程
人力资源大学学科有哪些