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人事部门加我微信让我去面试
...为什么不愿意回答呢。非要叫
我去面试
的时候再谈。
答:
原因有很多,我只讲其中一个可能性。就是
微信
聊天太浪费时间,会把工作时间切割成碎片,而且效率很低。所以在商务上,通过微信沟通是一种非正式的手段,有『正事』默认会打电话。而所有的沟通手段里,无疑面谈是效率最高的。对于招聘这个工作来说,尤其如此,
应聘
者愿意来公司就代表对公司有十足的兴趣和...
面试
公司
人事加
了
我微信
,面试前要说些什么
答:
然后,主动去查看HR的朋友圈,看看能不能找到公司的一些情况,比如团建情况、加班情况、公司的公众号等等。但是在没
面试
前,先不要点赞评论。2、委婉询问 在没有面试前,不要跟HR自来熟似地闲聊,更不要关心其私生活。但凡聊天一定要跟求职相关。比如:“您好,我对贵司的XX岗位很感兴趣,这是我的...
请问:如果HR打电话通知说让你
去面试
,这个时候问他要一下他的
微信
合适...
答:
个人从来没有加过HR的
微信
。如果只是为了通讯作用,有HR的手机号足够了。等你通过
面试
留下来任职,HR自然会加你微信。当然如果是很喜欢公司的HR留个微信方便时时留意公司招聘信息也可以的。题主加油祝你面试通过,早日取得offer
面试
公司
人事加
了
我微信
,面试前要说些什么?
答:
到公司面试,
面试
官加了我的
微信
,要主动找他聊天。因为面试的时候我们已经在表格留下电话号码了,而微信现在是大家普遍存在的一个交流平台,面试官问的问题越多,留的你联系方式越多,就有可能让你入职的可能性,不然面试官不会留下那么多联系方式问那么多问题就是浪费时间了,面试官越主动,你就越有...
在网上投简历,电话告知可以
加微信
,跟我说可以
面试
,可是一个几十人规 ...
答:
首先,这个公司一定是做合法生意的,像那种做金融类的公司你就要小心了,很多有诈骗或套路性质,这种公司即使给你工资比较高都不要去做。因为可能有一天你不小心就坐牢了。其次,公司提供的工作岗位是不是你喜欢的,薪资待遇是不是合乎你的要求?最后,这个公司是否给你签订劳动合同,购买相关的保险,如果...
要去一家公司
面试
,HR先
加我微信
,后给我打的电话,这样正常吗?
答:
一般HR不会要你
微信
,都是先打电话。就碰到一个要微信,估认是要看你的日常,或是通过你的微信再拉点人。
加了
微信
就发了简历,其他啥也没聊就约
面试
,可以去吗?为什么?
答:
肯定是会约
面试
,然后进一步了解。面试是最有效的沟通方式。如果面试官一直在
微信
里询问问题的话,效率是非常低的,而且他们比较忙,所以他们会将所有的
应聘
者统一时间约面试,然后面试官会询问应聘者问题,在面试官面前大家也无法过多的思考,通常说的都是真话,应聘官也可以了解应聘者的临场反应。
请问到一家大公司
面试
后,第二天hr加了我的
微信
?
答:
HR主动
加微信
,一般情况是之前的
面试
还不错,HR希望你能继续参加后面的面试。就像销售中的客户跟进维护一样,HR在招聘过程中,也会跟进维护好候选人,特别是比较不错的候选人。
在一个公司初次给资料面谈后,负责招聘的加了
我微信
同志们?
答:
在一个公司初次给了资料面谈之后,负责招聘的加啦
微信
其实不能够代表。什么意思也不能够说,就是对方一定有意向。因为招聘人员一般都会加对方的微信,如果这一次没有嗯就说发给你,要和以后的联系有可能。是为了以后的备用。
我都没有投简历到这个公司然后却
加我
的
微信
问我什么时候来公司
面试
是真...
答:
这种情况首先确认一下自己是否在各大求职网站上递交过简历,如果没有的话可能是个人信息泄露。另外一般公司的
人力资源
联系
面试
通常会在工作时间而不会在这么晚。所以建议小心谨慎。
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