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人事部一般干什么
人事部
主要
做什么
工作
答:
3、负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作。4、
编制劳动力平衡计划和工资计划
,抓好劳动力的合理流动和安排。5、制定劳动人事统计工作制度。6、
负责做好公司员工劳动纪律管理工作
,定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核...
人事部
主要
做什么
?
答:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
;2、
负责制定和完善公司岗位编制
,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;4、做...
人事部
是
做什么
的人事部大概工作内容
答:
1、
人事部也称为人力资源部
,
主要负责企业的招聘、绩效考核、培训、员工福利办理(社保等)、人员编制、人事变动、办理离职和入职等
。2、负责人员招退工办理。根据公司总部的要求及当地社会保障政策相关规定,为员工办理缴纳社会保险等。根据公司的统一标准,提供即时准确的人事咨询服务;协调公司各部门工作和...
人力资源部门
主要是
干什么
的?
答:
7、建立内外部沟通渠道和公共关系,协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系
8、主持人力资源的录用、任免、调动、晋升、辞退 9、建立公司人才库,做好内部员工职业生涯规划 10、负责人力资源信息统计、分析、汇总,及时报提相关部门 11、监督与指导各分公司进行规范人力资源管理 12、负责公司养老保险的规范管...
人事部
主要日常工作主要
做什么
???
答:
1.人事档案管理
,员工的基本资料汇总,身份证复印件的保管 2.公司人员的招聘,筛选人才,根据公司各部门的情况招聘相关人员
3.员工绩效考核办法制定与执行
,4.员工考勤管理,迟到、早退、请假、旷工的处理 5.员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理 6.员工工资的计算,薪酬...
人事部
是
干什么
的?
答:
下面是
人事部
的一些简介你参考一下哦。希望对你有帮助。1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订,根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核...
企业
人事部门
的工作有
什么
答:
一般
来说,企业的
人力资源部
的职能不外乎以下几个方面:人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化、职业管理、劳动关系管理、考勤等几个方面。 一、 人力资源的规划 人力资源的规划是指企业从战略规划和发展目标出发,根据其内外部环境的变化,预测企业未来发展对人力资源的需求,以及满足这种需求提供...
人事部
是
干什么
的
答:
人事部
主要负责以下工作:负责制定并实施公司的人力资源战略,为公司招聘到合适的人才。负责员工的招聘、录用、培训、考核、奖惩等事宜。负责员工的档案管理,包括员工的入职、离职、调岗、晋升等手续。负责员工薪资和福利的制定和发放,以及社会保险的缴纳和管理。负责制定并实施公司的员工培训计划,提高员工的...
人事部
是
干什么
的?
答:
1.负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议 2.
负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量
。
3.负责人事考核、考查工作
。建立人事档案资料库,规范人才培 人事部公务员面试 养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考核、选拔工作; 4.
编制劳动力平衡计划和工资计划
。抓好劳动力的合理流动和...
人事部
是
干什么
的
答:
负责本部的行政管理和日常事务。负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各
部门
之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。1、组织规章方针的拟定。2、组织规章的计划。3、组织...
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