77问答网
所有问题
当前搜索:
人事让你离职
公司
人事
通知我
离职
我该怎么回复
答:
你可以问一下:为什么要我
离职
,我不同意离职。然后不办离职手续,等着他们跟你商谈离职补偿。在这期间,注意收集他们跟你沟通的证据,同时咨询律师需要收集什么;公司规定的够开除的错误千万别犯,不要涉及到,他们其实也在收集证据,一些上网要求、视频都有监控,一定注意。如果你不同意离职,他们通知给...
人事
在发工资前几天让我
离职
答:
人事
在发工资前几天
让你离职
可以参考以下几个步骤来处理这种情况:1、阅读员工手册或劳动合同:查看所签订的劳动合同或公司员工手册中关于离职通知期的规定。这些文件会说明员工和雇主在离职方面的权利和义务。2、沟通与人事部门:与人事部门进行沟通,了解他们为什么要求在发工资前几天离职。尽量保持冷静和理...
人事
私下倾谈要求
你离职
,会给多久时间
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查,所以即使是
人事
在私下要求自己
离职
的情况下,也需要先出具相应的证明,为自己办理相应的社会保险转移手续,而在这个过程当中,也至少需要15天的时间。
为什么公司
人事
会找自己谈话,要求主动
辞职
答:
1.有时候工作能力不行,是因为被放错了位置。比如一个非工程专业,行政
人事
出身的领导被放到建筑公司一把手的位置来全面负责工程建设和经济管控等各方面的工作,就很难把企业带到持续盈利的轨道上去。因为他即使管理能力不错,也并不具备专业能力。如果你是放错了位置导致的工作能力跟岗位不匹配,那么可以...
人事
部主管让我主动
辞职
答:
当事人可以拒绝,因为如果当事人主动
辞职
,是没有补偿的。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十九条 ...
公司人资暗示我主动
离职
,我应该怎么做?
答:
一般来说,公司并不想因为你通过
人事
建议
让你离职
而给你更多的经济补偿。估计在这种情况下,大部分职场人也是很迷茫的。这在劳动法中有明确的规定,但公司并没有遵循劳动法的相关规定。那些主动暗示你要离开的行为,都是在打擦边球。如果发生这种情况,我们该怎么办?首先你要记住你是被迫辞职的!被迫...
公司人力资源部长,打电话通知我去办理
离职
手续,就是因为我没有正面答应...
答:
通俗的解答:你付出劳动,企业给你工资,对等的,没有说谁欠谁的,既然你无法接受公司的安排,又没有合理的解释,公司跟你解除劳动关系,也无可厚非,没有哪一家企业愿意接受一个霸着茅坑不拉屎的人!!!正确的解答:为了一口气,倾家荡产都要请最专业最擅长的律师,跟企业死磕到底,毕竟中国还是一...
如果试用期没过,
人事
叫你去办理
离职
手续,而我本人不想离职,想努力干下...
答:
你这种情况就像是心有余而力不足的表现,公司
人事
既然
让你
办
离职
手续就说明你不适合该工作岗位,你如果真喜欢这份工作的话,你可以尝试去说服公司领导表达你会努力提升自己的决心,看还有没有机会,只要有一丝机会你就要去尝试。
同一个集团工作调动,为什么公司要让我签
辞职
或辞退书?
答:
同一个集团内部,
让你辞职
有2种情况。第一种,集团公司比较大,分公司驻地不一样,比如,从山东分公司调动到北京分公司,原来签合同的主体是山东分公司,你需要与山东分公司先协议解除劳动合同,调动到北京分公司后再与北京分公司签劳动合同,这是因为两个分公司是集团公司下属的企业,主体不同,甚至是...
向公司提出
离职
,又后悔了,想留下来,领导同意了,但是,没过一个月,
人事
...
答:
不算,虽然你曾向公司提出
离职
,也拿了离职报告,但没有提交,只是在QQ上向领导提,应该不算正式离职,现在
人事
经理要你走,应该算公司辞退你,你可以向公司提出要求赔偿。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司约谈让离职回答技巧
50岁了公司让离职咋办
公司诱导我主动离职
公司突然要我一天内离职
HR让你自离怎么处理
公司变着法的让你辞职
hr想让我早点离职
hr找你谈话劝你辞职
领导找你谈话让你离职怎么办