77问答网
所有问题
当前搜索:
产生矛盾的原因
简述冲突
产生的原因
。
答:
【答案】:①处事策略不同
。处事理念、方式、价值观及对待问题态度不同,造成人际冲突。
②不良沟通和信息谬传
。③
个体差异
。家庭背景、经济实力、教育经历、性格秉性等差异导致观点冲突、误解等。④
角色矛盾
。销售、生产、法规审核等部门之间,高、中层领导和普通员工之间看待问题角度和利益不同 ...
人与人之间,相处多了,为何会
产生
那么多
矛盾
?
答:
4,
利益原因.鉴于第3点
,人会为了自己的利益去否定别人,站在想反的方向上,别人也是这样想的,所以就会产生矛盾了.5,
面子问题
.人会为了一些所谓的面子,而做出一些自己都觉得没道理的事.所以,我的结论是:人与人之间的矛盾不可避免.具体原因有很多,要看个体的特征而定....
人民内部的
矛盾
是怎样
产生的
?
答:
一是人民群众日益增长的物质文化需要与相对落后的社会生产之间的矛盾
,是产生人民内部群体性利益矛盾的根本原因;二是我国正处于社会转型、体制转轨的重要发展阶段,是产生人民内部群体性利益矛盾的社会原因;三是市场经济条件下有些社会管理措施不当,是产生人民内部群体性利益矛盾的直接诱因;四是少数干部的官...
团队冲突
产生的原因有
哪些?
答:
组织内团队之间对地位的不公平感也是产生冲突的原因
。当一个团队努力提高自己在组织中的地位,而另一个团队视其为对自己地位的威胁时,冲突就会产生。在权力与地位不同的团队之间也会发生冲突,例如管理层与工人、教师与学生都可能因为立场的不同而发生冲突。(六)沟通不畅 团队之间的目标、观念、时间和...
部门之间
产生矛盾的
主要
原因
一般包括:
答:
部门之间产生矛盾的主要原因一般包括:A.部门之间分工不明确,易引起工作职责交叉 B.本位主义
,即站在各自的角度维护本部门的利益 C.部门之间信息沟通不畅或者获取的信息不对 D.部门之间利益分配不够平衡 正确答案:部门之间分工不明确,易引起工作职责交叉#本位主义,即站在各自的角度维护本部门的利益#...
人们之间
产生矛盾的
主要
原因
有哪些
答:
人和人之间
产生矛盾
主要有三点:1.利益纠葛 2.祸从口出 3.行为方式
矛盾产生的原因
是什么?
答:
和改革开放前相比,人民内部矛盾也呈现出新的表现形式和特征.比如,矛盾内容的利益性,人民群众在资源配置、市场份额、生产经营、劳务关系、分配收入等方面的社会矛盾比较突出,
矛盾的
构成具有普遍而又强烈的利益驱动性.又如,
矛盾成因
的复杂性,既
有
历史
原因
,又有政策原因;...
社会
矛盾的产生原因
?
答:
这方面也是部分新型社会
矛盾产生的原因
。综上,因为社会的进步,多方面的原因造成了社会矛盾迭起,我们需要的是看清社会
矛盾的
本质,从根本上去解决问题。拆迁矛盾作为我国国内首家社会矛盾研究机构公布的第一个首要社会矛盾,是由于我国城市二十多年的高速建设,在城市日新月异的变更中积累了过去不成熟的土地资源利用现象,就...
员工之间冲突
的原因有
哪些?
答:
2.责任归属不清
产生矛盾
冲突 职责不清主要体现在两个方面:一是某些工作没有做,二是某些工作出现了内容交叉的现象。3.个人情绪
产生的
矛盾冲突 由于个人情绪因素产生的矛盾冲突相对而言是较难处理的。4.对有限资源的争夺 价值观和利益的不一致是冲突的一个主要
成因
。5.角色冲突 ...
人与人之间
产生矛盾的
主要
原因
有哪些
答:
大的方面
有
:世界观、价值观不一样,政治倾向不一样,人格类型严重不合。小的方面有:生活习惯不一样,利益冲突,男女之间因爱生恨(比较复杂,呵呵),嫉妒。此外误会也有可能造成
矛盾
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
产生矛盾的原因来自
人与人之间矛盾产生的根源
为什么人与人相处就会有矛盾
矛盾心理产生的原因
一切矛盾冲突的根源是什么
人与人之间矛盾的根源
家里争吵不断怎么回事
产生矛盾纠纷的原因
家庭关系问题的产生