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产假期间公积金降低
休了
产假公积金
是不是会
下降
答:
亲!你好!
法律分析:休产假公积金是不会断和减少
,,产假期间员工还是企业的职工,企业还是有义务帮助员工代缴住房公积金。不能因为员工休产假就不按时、不足额地缴纳住房公积金。企业应该按照员工本人上一年度月平均工资5%以上的比例缴纳公积金,企业缴纳多少,员工自己缴纳多少。有条件的单位可以适当地提高公积金...
休
产假
影响
公积金
基数调整吗
答:
一、产假公积金会降吗休产假期间公积金不会断
。休产假系女性职工的法定权利,休产假期间,职工与用人单位之间的劳动关系依然存续,用人单位应当正常缴存住房公积金。职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代。逾期不缴或者少缴的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请...
休了
产假
后我的
公积金
和养老保险等五险一金被
降低
公司这种做法对吗...
答:
并无规定产假期间公积金单位可以停止缴存
。由于职工产假期间并未与单位解除劳动关系,单位是应当继续为职工缴存公积金的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育...
休了
产假
后我的
公积金
和养老保险等五险一金被
降低
公司这种做法对吗...
答:
执行用人单位管理制度,用人单位人性化管理有可能不降低,但降低了也符合法律规定,
如果你是单位平均工资以上的工资水平,一般会降低的
。 根据《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定...
休
产假公积金
变少正常吗?
答:
问题1:是通过单位报销。问题2:
公积金
变少,如果不低于基本工资,是合理的,可以在上班的次月和公司人事部门或部门经理谈工资回升,公积金基数变更的问题。满意请采纳。
因休
产假
导致年收入
降低
,
公积金
也随之降低,是否合理
答:
这个不合理,不能因为在女职工三期阶段,而
降低
其五险一金待遇。
休了
产假
后我的
公积金
和养老保险等五险一金被
降低
公司这种做法对吗...
答:
应该不是公司
降低
的,五金是根据上一年度平均工资来定的,你休
产假
了,那么只发基本工资,那么你这一年内的平均工资肯定要比往年少的,以这个为基数,五金都会
减少
的,这很正常啊。
产假公积金
会降吗
答:
一般不少于90天,支付期限一般与产假期限相一致。 休
产假期间
社会保险 是仍然应该缴纳的。单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分,个人部分由休产假 女职工 交给单位,由单位统一缴纳。 扩展资料: 生育保险具体待遇包括: (1) 女职工
产假 期间
的生育津贴;生育津贴为本人上年度月平均...
产假期间
公司可以私自调整
公积金
基数吗?
答:
首先看是只给你挑了
公积金
的基数,还是全部给公积金都调了基数,对于这个问题,我觉得只要全部挑了,那就是与你没有关系的,因为公积金可高可低,国家并没有强制性的要求,单位给员工缴纳
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